クローバーホスピタルの看護師求人情報

所在地:

神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6

募集中求人件数3件
2026.10.16 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

クローバーホスピタルの特徴
クローバーホスピタルは、地域に密着した「入院のできる在宅医療」と「医療のある介護」を実践する病院です。 2025年には病院を改修し、外来、入院、在宅診療のさらなる充実を目指しています。 病床数は合計170床で、地域包括ケア病棟50床、回復期リハビリテーション病棟60床、地域一般病棟60床(うち特殊疾患入院医療管理料20床)を有しています。 回復期リハビリテーションに特に力を入れており、40名以上のセラピストが在籍し、専門性の高いリハビリを提供しています。 院内全体に活気があり、職員のチームワークが良く、患者様と同じ目線で接することを心がけています。 医療安全や感染管理、褥瘡管理についても、専門部門の設置や各種委員会の開催、職員研修を通じて積極的に取り組んでいます。 看護部では、「患者様・ご家族様の思いに寄り添った、多職種協同によるきめ細やかなケア」を提供し、地域から選ばれる病院を目指しています。
新着
2026.10.16 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収485.1〜590.8万円

想定月収:35.0〜42.0万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
新着
2026.10.16 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収391.5〜497.2万円

想定月収:27.2〜34.2万円

配属先

在宅診療部

2交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
新着
2026.10.16 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,700円〜

配属先

訪問看護

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.16 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収600.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
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2026.10.16 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収383.1〜488.8万円

想定月収:26.5〜33.5万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
新着
2026.10.16 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収26.5〜33.5万円

配属先

入退院支援看護師

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.16 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.5万円〜

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.16 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,640円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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クローバーホスピタルの情報

名称

医療法人篠原湘南クリニック クローバーホスピタル

所在地

神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6

アクセス

JR・小田急・江の島電鉄藤沢駅から徒歩13分

施設形態

病院(回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
97名(2026年10月時点)
夜勤時
2名(2026年10月時点)

【看護師年齢層】 平均年齢:40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 173床

【電子カルテ】 有り HAYATEの電子カルテ導入

【看護方式】 固定チームナーシング

【夜勤回数目安】 4回/月程度

【病棟について】 【平均在院日数】 97.4日 ・地域包括ケア病棟 50床 ・回復期リハビリテーション病棟 60床 ・地域一般病棟 60床(うち特殊疾患入院医療管理料20床)

【1日の外来人数】 80-100名 土曜日は50名程度

施設に関する情報

経管栄養の種類が多く、患者さんに適した種類のものを提供できます。 口腔ケアにも力を入れており、誤嚥性肺炎の再発率が低いです。

staffVoice

スタッフの声

こちらの病院はセラピストの人数がとても多いのが特徴です。 院長は若くてやさしい先生で、チーム全体で家族ケアも含め、在宅に復帰できるようがんばっている病院です。 病院全体に活気があります。この元気をもらいながら、自分自身も励まされながら毎日仕事に励んでいます。

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