介護老人保健施設平成の森の看護師求人情報

所在地:

埼玉県比企郡川島町畑中478-1

募集中求人件数2件
2026.10.09 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設平成の森の特徴
医療法人啓仁会は病院・介護老人保健施設など14施設を運営しています。 人々の思いを軸として、医療と保健と福祉、それぞれの分野を統合的 にとらえ、安心と生きがい、そして日々感動のある未来社会づくりを推し進めている法人です。 平成の森では、「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、日々の暮らしをサポートしています。 【モットー】「HELP」の一語をモットーとして誠心誠意施設の運営にあたります。 H(health)利用者の健康管理に最大限の努力を払います。 E(eat)栄養バランスを十分に考えた食事の提供に努めます。 L(love)利用者に常に愛をもって接します。 P(patient)日常生活の能力向上を目指し、忍耐強くリハビリテーションに励んでおられる利用者を支援いたします。 利用者様の不安感やストレスを減少させているので、施設内はとても穏やかです。
新着
2026.10.09 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収407.3〜434.8万円

想定月収:28.4〜30.4万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
新着
2026.10.09 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収350.0万円〜
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.09 更新
正准問わず

常勤(夜勤のみ)

給与

想定年収497.3〜524.8万円

想定月収:35.9〜37.9万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.09 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.5〜2.7万円
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.10.09 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,600円〜
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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介護老人保健施設平成の森の情報

名称

医療法人啓仁会 介護老人保健施設平成の森

所在地

埼玉県比企郡川島町畑中478-1

アクセス

・東武東上線「川越駅」より車で30分 ・JR高崎線「桶川駅」より車で20分 職員用送迎バス有り(日勤のみ) 行き:東武東上線若葉駅-08:00発 帰り:平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れるように調整しています。

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
11名3名
日勤時
6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 平均年齢:46歳(30代後半-60代)

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(認知症専門棟34床) ・全床個室ユニット型(100床) ・通所リハビリ定員54名

【介護職員人数】 45名

【協力病院】 平成の森・川島病院

【電子カルテ】 有り 介護記録(電子)

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 それぞれいます。

【夜勤回数目安】 4回(回数相談可能)

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

※併設病院と連携し、高齢者の生活の質を重視した介護を提供しています。 ※未経験の方は丁寧に指導致します。 ※自力通勤出来る方を希望します。

staffVoice

スタッフの声

建物が新しいので、ホテルのような職場でとても働きやすいです。 スタッフのアットホームさが魅力です! 面接や見学の時に多くのスタッフが気さくに挨拶してくれたのがすごく印象的でしたし、実際に入職してからもそれは変わらなかったです。フロアでのスタッフ同士の挨拶や声がけはもちろん、部門間の垣根もあまりないと感じています。そういった職場なので、何か相談したり聞いたりすることはとてもしやすいです。また、広いフロアをスタッフがこまめに動いていますので、能動的に仕事をしたい方にはおすすめできると思います。

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介護老人保健施設平成の森に就職した決め手

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30代/非常勤(日勤のみ)

看護師
施設案内時に「楽しく仕事出来ないとツライでしょう。子供の事で休むのは良いだよ。スタッフみんな分かってる事だから大丈夫だよ。」と言ってもらった事。
2023/12/13

担当キャリアパートナーへの満足度

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