ReHOPE西上尾の看護師求人情報
所在地：
埼玉県上尾市上野55-2
募集中求人件数1件
2026.09.29 更新
ReHOPE西上尾の特徴
ホスピス型住宅とは神経難病やがん末期の方のための住宅。病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた住まいです。
ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが守られた空間で、ご入居者さま・ご家族想いに寄り添い、24時間365日体制のケアを提供しているのが特徴です。
チームで同じ指針でケアができるよう、「歩み方・行動規範」を大切にしています。
［その人らしい暮らしを支える例］
・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがある。
看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。
・ペットに会いたい。
お部屋にて面会が可能です。
［歩み方・行動規範］
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
新着
2026.09.29 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収493.0〜544.0万円
想定月収：35.2〜38.7万円
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収623.5〜647.5万円
想定月収：52.0〜54.0万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
管理職
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収538.9〜546.3万円
想定月収：34.6〜38.0万円
配属先
看護管理者
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
准看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収493.0〜544.0万円
想定月収：35.2〜38.7万円
配属先
ホスピス（施設内看護師兼生活支援員）
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収486.4万円〜
想定月収：34.0万円〜
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収470.0〜560.0万円
想定月収：34.0万円〜
配属先
【東京・千葉・埼玉エリア】業務支援チーム
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収423.0〜474.0万円
想定月収：28.9〜32.4万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.09.29 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
給与
想定月収25.0〜26.8万円
配属先
ホスピス（施設内看護師兼生活支援員）
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
ReHOPE西上尾の情報
ReHOPE西上尾の情報
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE西上尾
所在地
埼玉県上尾市上野55-2
アクセス
［バス］川越駅行き平方上野停留所下車、徒歩1分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名（管理者込） | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1-2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢47歳
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
施設に関する情報
・事業形態:施設内訪問看護 働き方としては訪問看護ですが、施設内のご入居者だけの訪問看護になり、詰め所や休憩所もあるので施設内のみの勤務になり、在宅向けの訪問看護はありません。全ての業務が施設内で完結します。 ・ドクターとの連携:2名（麻酔科、神経内科） ・集患の営業について 営業は管理者、施設長が行っています。 スタッフの方には営業はお願いせず看護の提供に専念していただいています。（現場と営業担当の距離が近い分見えやすいかもしれません。）
スタッフの声
・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました！3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです！
職場の雰囲気
職員研修の他、利用者様・ご家族に対して「どんな事が提供出来たのか」「出来なかったのか」を意見し合う場を設けています。看護師・介護職・医師・薬局と立場が違うメンバーが参加する事で多角的な視点で振り返りが出来るメリットと、1名で問題・課題を背負わず、チームで考える事で個名への負担を軽減する取り組みを行っています。
