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訪問看護ステーションわたぼうしＷＥＳＴの看護師求人情報
所在地：
兵庫県神戸市西区井吹台西町3丁目18-16
募集中求人件数0件
訪問看護ステーションわたぼうしＷＥＳＴの特徴
・24時間365日体制の在宅サポート
「24時間365日看護師へ相談することができ、必要な場合には夜間でもご自宅へ伺うことができる」体制を整えており、利用者の在宅生活を密にサポートします。
・在宅での緩和ケア・終末期ケア（看取り）に注力
「終末期の緩和ケア」や「在宅での看取り（エンド・オブ・ライフ・ケア）」に力を入れています。病院ではなく、住み慣れた家で最期を迎えたいという利用者の思いに応える、専門性の高い看護を実践できます。
・リハビリ職との連携体制
事業所には看護師（10名）のほか、理学療法士（4名）や作業療法士（1名）も在籍しています。訪問看護だけでなく訪問リハビリも提供しており、リハビリ専門職と連携しながら在宅復帰・在宅生活を支援します。
募集休止
2026.10.15 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収469.6〜492.5万円
想定月収：32.5〜34.0万円
配属先
＜週40時間常勤＞
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
2026.10.15 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収414.0〜505.5万円
想定月収：28.0〜34.0万円
配属先
＜週32時間常勤/オンコール月5回以内＞
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
2026.10.15 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
詳細ページをご覧下さい
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
訪問看護ステーションわたぼうしＷＥＳＴの情報
訪問看護ステーションわたぼうしＷＥＳＴの情報
名称
医療法人社団林山朝日診療所 訪問看護ステーションわたぼうしＷＥＳＴ
所在地
兵庫県神戸市西区井吹台西町3丁目18-16
アクセス
西神南駅より徒歩10分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
【看護師年齢層】 30代後半ｰ40代前半
【ママ・パパナース】 ほぼ全員子育て中の看護師です。
その他人員情報
≪看護師在籍数≫ 常勤5名(週32時間常勤が3名)、非常勤2名
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り iPad
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコールは月平均6回持っていただきます。 【持ち帰り数】 ※持つ日は固定して下さいます！ ※持つ日は社用車で自宅に帰宅します。 ＜週40時間常勤＞月5-6回程度 ＜週32時間常勤＞月5回以内 【鳴る頻度】 月当たり3-4回 【出動頻度】 月当たり1-2回 土曜日・日曜日・祝日に出動した場合は平日に代休取得！ オンコール出動明けは17時上がりもできます。 【オンコールを持つまでの流れ】 入職してから1年-1年半は先輩と一緒にオンコールを持ちます。 ファーストコール、セカンドコールの体制
その他勤務情報
≪訪問エリアについて≫ 西区、垂水区北側、明石市一部 ≪訪問看護≫ ＜Q1＞ 1人でご利用者様のお家に行くのが不安という方 A.1人で回答せずにご利用者様の訪問先から、グループチャットに現在の状況を報告。 ＜例＞ 前回訪問した時よりも褥瘡の状態が悪化しており、どうやって処置したらいいかわからない場合、褥瘡の写真を撮り、グループチャットに投稿。その後対処法を返信しています。 先輩が返信致しますので、1人でも安心してケアに集中できます！ ＜Q2＞ ターミナルのご利用者様が多く、不安という方 A.サポート体制抜群なので、徐々に慣れていきましょう！週32時間勤務常勤や非常勤から始めるのもあり。出来ることからコツコツやっていきましょう。
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪ご利用者様情報≫ ご利用者様数:110名 医療保険適用35％、介護保険適用65％ 看取りは年間30ｰ35名、現状ターミナル20名 精神は現状5名(精神の訪問は行きたい方がいく) 小児0名
スタッフの声
先輩看護師より 「住み慣れた地域で最期までその人らしい生活を送ることをお手伝いしたいと考え、療養者さん宅に訪問に伺っています。 事業所内での連携はもちろん、地域の多職種の方々とも密接に連携して療養者さん、ご家族に質の高い訪問看護が提供できるよう努めています。またスタッフみんなのモチベーションを高め、楽しく仕事ができ、お互いに意見が言い合える職場作りを心がけています。」
