ＳＯＭＰＯケア千葉作草部の看護師求人情報
所在地：
千葉県千葉市稲毛区作草部町578-1 2階
募集中求人件数1件
2026.09.18 更新
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部の特徴
ＳＯＭＰＯケアの訪問看護でのお仕事は、「住み慣れた自宅・地域で過ごしたい」という利用者さまの思いに寄り添い、生活を支えるお仕事です。
≪業界大手の法人！≫
ＳＯＭＰＯケアでは、職員ひとり一人が安心して長く働けるように、子育て支援や資格取得など福利厚生として様々な制度や環境を整えています。
≪安心して働きやすい環境！≫
社員の働き甲斐と働きやすい職場の提供を実現するために、メンタルヘルスサポートやハラスメントの防止などに力を入れ、様々な制度や取組みを行っています。
≪業界トップクラスの研修・教育制度あり！≫
現場さながらの環境で学べる「SOMPOケア ユニバーシティ」など、教育体制が非常に充実しているため、未経験の方でも安心して就業することが出来ます。
利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を全員で創り上げていきます。
あなたも地域の方に寄り添った生活のサポートを始めてみませんか？
新着
2026.09.18 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収520.0万円〜
想定月収：43.5万円〜
配属先
訪問看護ステーション
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.09.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収450.0〜476.0万円
想定月収：32.8〜34.6万円
配属先
訪問看護ステーション
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部の情報
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部の情報
名称
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア千葉作草部
所在地
千葉県千葉市稲毛区作草部町578-1 2階
アクセス
［電車］千葉都市モノレール2号線作草部駅から徒歩5分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 2名 |
【看護師年齢層】 20～50代の女性7名 ※2026年9月時点
【ママ・パパナース】 活躍中
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ケアウイング
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 チーム制
【訪問件数】 4件～4.5件
その他勤務情報
SOMPO居宅（ケアマネージャー）や施設と連携する利用者様への看護ケアが全体の6-7割を占める
施設に関する情報
訪問エリア:車で15分圏内が目安 千葉市（稲毛区、美浜区、中央区、花見川区、若葉区） 習志野市（一部）
スタッフの声
先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。 訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。 また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。 始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。
職場の雰囲気
所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。 経験したことがない看護技術が必要になった場合に研修のサポートを受けたり、看護を提供するうえでの迷いや困りごとの相談をすることができます。 周囲が一緒に課題解決をしていくサポート体制を整えています。
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部の他職種求人一覧
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部に就職した決め手
20代/常勤(日勤のみ)
看護師
･大手企業が運営している訪問看護ステーションのため、自身がキャリアアップできる選択肢が多いと感じた
･法人の経営陣がきちんとした理念をもって挑戦しようとする姿勢であるところ。経営陣がそういった姿勢だと、社員もイキイキ働けると思った
･面接官の人柄、雰囲気が良かった
･自分がWebデザインをやっていることを強みとして捉えてくれた
(他の事業所さんは本業が疎かになるのではないかとマイナスに捉えるところもあったため)
2023/10/2
担当キャリアパートナーへの満足度
