グリーンライフ仲池上の看護師求人情報

所在地:

東京都大田区仲池上1-27-20

募集中求人件数3件
2026.10.15 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

グリーンライフ仲池上の特徴
グリーンライフ東日本株式会社は、東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・サービス付高齢者向け住宅・各種居宅サービス事業を運営しています。「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「優しい気配り・目配り」を心がけています。 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催されており、多種多様なキャリアイメージが可能な法人です。 グリーンライフ仲池上は、2024年7月オープンの介護付き有料老人ホームです。
新着
2026.10.15 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収29.0〜34.1万円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
新着
2026.10.15 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収28.0〜33.1万円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
新着
2026.10.15 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,863〜2,500円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
教育充実
募集休止
新着
2026.10.15 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収500.0〜600.0万円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
教育充実

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グリーンライフ仲池上の情報

名称

グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仲池上

所在地

東京都大田区仲池上1-27-20

アクセス

都営浅草線「西馬込駅」より徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 常勤:30代2名、50代1名

その他人員情報

機能訓練士:3名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 123名

【入浴介助】 週2回、浴後処置あり(現在は部屋で行う場合は多いです)

施設に関する情報

【各フロアの受け入れ】 機能訓練指導員が一人ひとりの運動プログラムを作成し、より生活しやすい体作りを一緒に行います。 5F 更衣室、厨房、休憩室、リハビリ室、機械浴、個浴、理美容室 4F 居室 3F 居室 2F 居室(オープン準備中) 1F 健康管理室(看護師常駐) [2F] ・医療依存度の高い方 看護師による丁寧な見守りがあります。主治医との連携で一人ひとりの 体調を把握し、小さな変化など気づきを大切に看護を提供いたします。 ガン末期の方や特定疾病の方は、医療保険を活用し、訪問看護ステーションを併用し、手厚く医療を受けることが可能です。 医療訪問看護の介入が可能であるため、医師の指示書のもと訪問看護師との連携を図りながら身体管理を行う事が出来ます。 [3F] ・認知症の方向けフロア 認知症のある方への専用プログラムを実施いたします。 回想法を元にしたプログラムにより、ご自身の持てる力を発揮できるようサポートいたします。また、一人ひとりの健康状態に応じた役割を作り、施設での生活を楽しんでいただきます。 スタッフは認知症に対する研修を受けた者を配置、傾聴を基本としてサービス提供を行い「待つ」ことを大切にして、本人の持てる能力を十分に活用していただける空間を創ります。 [4F] ・自立度の高い方・リハビリ希望者 リハビリをしたい方は上肢・下肢・体幹と全身を無理なく動かせる、運動機器を6機種、歩行訓練用の平行棒、座りながら歩行訓練ができる機器、 必要な部位を温めてから運動できるホットパックなど、上質なリハビリを提供いたします。

staffVoice

スタッフの声

・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。

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