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ReHOPE姫路の看護師求人情報
所在地：
兵庫県姫路市東延末1丁目117番
募集中求人件数0件
2026.08.26 更新
ReHOPE姫路の特徴
ホスピス型住宅とは神経難病やがん末期の方のための住宅。病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた住まいです。
ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが守られた空間で、ご入居者さま・ご家族想いに寄り添い、24時間365日体制のケアを提供しているのが特徴です。
チームで同じ指針でケアができるよう、「歩み方・行動規範」を大切にしています。
［その人らしい暮らしを支える例］
・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがある。
→看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。
・ペットに会いたい。→お部屋にて面会が可能です。
［歩み方・行動規範］
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
募集休止
2026.08.26 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収502.0〜526.0万円
想定月収：41.9〜43.9万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.08.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収484.0〜535.0万円
想定月収：34.3〜37.7万円
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
ReHOPE姫路の情報
ReHOPE姫路の情報
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE姫路
所在地
兵庫県姫路市東延末1丁目117番
アクセス
［電車］山陽新幹線・JR播但線・JR姫新線・JR神戸線姫路駅から徒歩8分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 日勤時 | |
|---|---|
| 満床時（50名）の人員体制（予定） 日勤:看護師8-9名・介護士10-11名 | |
| 夜勤時 | |
| 満床時（50名）の人員体制（予定） 夜勤:看護師3名・介護士4-5名 |
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
施設に関する情報
【看護記録】 iPad、カナミックまたはiBowを使用 訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
スタッフの声
・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました！3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強くかったです！
ReHOPE姫路に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
やりがい、給与面。
みなさんの想いが統一されており安心感があった。教育の機会が設定されておりスキルアップが望める。
2024/7/12
担当キャリアパートナーへの満足度
