カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/28
湘南厚木病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【寮あり/託児所あり/福利厚生充実】地域密着の急性期中心のケアミックス病院です。子育て中の方がキャリアを諦めずに、幅広い看護を実践できる病院です。
給与
時給1,600円〜
勤務地
神奈川県厚木市温水118-1
最寄駅
本厚木 徒歩17分
愛甲石田
厚木
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
設備が整っており、広くてとてもキレイな急性期メインのケアミックス病院です。
【経験やスキルアップを求める方へ】
・救急から回復期まで、各ステージの看護の経験をすることができる環境です。
・教育や研修の制度が整っていて、やりたい意欲のある方にきちんと機会を与える体制が整っています。
【子育てやプライベートとの両立を重視したい方へ】
・20代-50代、新卒からベテランまで、各世代が中心になって明るく活発な雰囲気でスタッフ全員が活躍しています。
・24時間託児所を完備し、子育て理解が深く、家庭と両立して働ける環境です。
・残業は月10時間未満なので、連休取得も相談しやすく働きやすさ抜群です。
湘南厚木病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯業務
【1日の業務詳細】
［午前中］ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤）
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
神奈川県厚木市温水118-1
アクセス
［電車］ 小田急線『本厚木駅』から徒歩21分 ［車］ 小田急線『本厚木駅』から約10分 ［路線バス（神奈川中央交通）］ ・小田急線本厚木駅南口（14番乗り場） 厚109『東京農業大学』行き『赤羽根入口』下車、徒歩3分 ・中町四丁目（小田急線本厚木駅から徒歩5分/1番乗り場） 厚45『森の里』行き『赤羽根入口』下車、徒歩1分 ［送迎バス］ 小田急線『本厚木駅』から無料送迎バスの運行有り
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
3人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・「子育て中でお子様との時間や成長過程はもちろん、将来のご自身のために自分の看護師としてのスキルも大切にしたい方」へ ブランクがあいてしまうと不安だと思われる方も、子育て支援体制が整っています。夜勤は月1回可能な時に、残業少なめの急性期病院です。 ・高度急性期は疲れてしまったけど、スキルアップも見据えて無理のない環境で成長をしたいと思う方へ 「訪問看護とも連携して、地域の方々が住み慣れた厚木に、今後も住み続けられるようなサポートができる病院でありたい」という地域密着の急性期病院です。 周辺の高度急性期病院とは役割が異なりますが、院内にはHCUでは高度急性期、救急件数も年2,000件程の受け入れ、心臓血管外科のオペも月12件程度あり、病棟（急性期・回復期・障害者※23年12月開設見込み）でそれぞれの寄り添う看護を実践できるケアミックス病院なので、「キャリアアップ」も「自己研鑽」も叶う環境です。 看護部長は、現場の声を取り入れて、より良い病院を作っていこうと動いています。経験や年齢は問いません。湘南厚木病院で「こういうことを実現したい。」というお気持ち、是非お聞かせください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | - |
|---|---|
| 08:30～17:00 |
休憩時間
60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 4週8休/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入職3ヶ月後3日、7ヶ月後7日付与） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間:毎年4月1日-2月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり ［年間休日］ 110日＋リフレッシュ休暇最大4日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締/当月28日支払い
その他福利厚生
【その他福利厚生】 ・制服貸与 ・互助会旅行 ・職員食堂（朝:150円、昼・夜:250円） ・健保組合提携施設割引 ・診療費補助（グループの病院・施設において月3,000円を超えた分は戻ってきます。2親等以内のご家族も対象） など
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
徳洲会共済
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 500円/日、上限10,000円/月
【詳細】 【なかよし保育園】 ［対象年齢］生後3ヶ月-就学前 ［備考］ ・夏休み等の長期休みは小学生のお預かりもしています。 ・幼稚園児は提携している幼稚園バスが病院前に停車しますので、保育士が送り出し/お迎えも行っています。 ・保護者のお仕事が終わるまでは保育園でお預かりしています。 ・リフレッシュ保育も対応しています。（夜勤明け後/お休みの際など） ・利用中の他の保育園が休みの時だけの利用も相談可能です。 ・看護部長は院内託児所の園長も兼任しています。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 ［料金］月額31,000円‐42,000円 ［備考］家賃半額補助（上限30,000円/月）有り※自身で借りる場合も補助有り
【詳細】 【ワンルームマンション】 ［場所］病院から徒歩10分圏内 ［設備］オートロック・ウォークインクローゼット・冷暖房完備・浴室TV・ジム(別途契約が必要) ［空き状況］空きあり（2025年1月9日現在）
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
3,000円/月
通勤手段に関する詳細
※駐車場の一部自己負担あり
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
［圧倒的な災害対策と活動実績］ 徳洲会災害医療協力隊（TDMAT）の活動拠点として、災害医療にいつでも出動できる体制・災害避難訓練を実践的に行い、患者様と職員が一体となる、当事者意識が極めて高い減災訓練を実施しています。 ［外傷センター完備］ 高度な外傷整形外科症例、高齢者の早期離床をチーム全体で強力に推し進める実績があり、最先端のリハビリ・ケアシステムを学ぶことができます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ブランクのある方にもプリセプターをつけるので安心して成長できます。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ［研修補足］ 院内研修、徳洲会の他院研修、海外研修など ［認定看護師資格取得支援］有り ［認定看護師資格取得支援補足］ 認定看護師の資格を取得するために長期休職する場合、奨学金として給与の一部を支給するなど、看護師のステップアップを支援しています。 感染認定看護師が在籍中です（2026年6月時点）。 ［クリニカルラダー］有り
教育制度の備考
［徳洲会グループならではの全国規模のキャリアチェンジや体験プログラム］
湘南厚木病院に籍を置いたまま、一定期間（数ヶ月-1年程度）、徳洲会グループが運営する「離...
その他参考情報
その他参考情報
湘南厚木病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 150名 | |
| 日勤時 | |
| ［一般病棟］看護師 6-8名 ＋ 看護補助者 1-3名（病棟による） ［回復期リハビリテーション病棟］看護師8-9名 ＋ 看護補助者3名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師 2-3名 ＋ 看護補助者 1-2名（病棟による） ［回復期リハビリテーション病棟］看護師3名 ＋ 看護補助者1名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］37歳(新卒採用毎年10名程度)
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数 ［育児休業取得実績］100％
病院特有の情報
【病床数】 253床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 3,000件程/年 ※2026年6月時点
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 ［一般病棟］ ・4階東 開心術・大動脈手術、心臓カテーテル等の高度急性期・生活支援を行います。 入院:810名/年 平均在院日数:9.9日 ・4階西 幅広い内科疾患の治療、呼吸循環管理、退院調整看護を行います。 入院:550名/年 平均在院日数:20.4日 ・3階東 重度肢体不自由や神経難病等の患者様に寄り添い、丁寧な生活ケアとリハビリ・長期療養をチームで支えます。 ・3階西 消化器外科の手術、周術期管理等を行います。 入院:810名/年 平均在院日数:20.4日 ・2階東 外傷整形外科を主科として病床数に応じ外科、内科などの入院を受け入れます。 2E（外傷センター）:日帰りから1週間以内の短期入院中心です。 ［回復期リハビリテーション病棟］ 脳血管・骨折等の患者様の生活復帰・在宅支援看護を行います。 入院:360名/年（転棟含む） 平均在院日数:55日 ［HCU］ ICUレベルの全身管理と高度心外術後ケアを行います。 ※全て2026年6月時点
【病棟について】 ［5階西］回復期リハビリテーション病棟 ［4階東］一般病棟 (心臓血管外科・循環器・救急) ［4階西］一般病棟 (総合内科) ［3階東］障害者病棟 ［3階西］一般病棟 (外科・消化器外科) ［2階東］一般病棟 (外傷整形)、 HCU
【オペについて】 ［件数］1,100件程/年（外科500件、心臓血管外科200件、整形外科400件） ※2026年6月時点
施設に関する情報
退院支援センターと各病棟に専任看護師を適正に配置し、回復期リハビリテーション病棟を筆頭に「在宅復帰率80％以上」を維持しています。 早期からの介入によるADL改善と、退院後の不安を取り除くマネジメントが充実しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県厚木市温水118-1
最寄駅
本厚木駅 / 愛甲石田駅 / 厚木駅
アクセス
［電車］ 小田急線『本厚木駅』から徒歩21分 ［車］ 小田急線『本厚木駅』から約10分 ［路線バス（神奈川中央交通）］ ・小田急線本厚木駅南口（14番乗り場） 厚109『東京農業大学』行き『赤羽根入口』下車、徒歩3分 ・中町四丁目（小田急線本厚木駅から徒歩5分/1番乗り場） 厚45『森の里』行き『赤羽根入口』下車、徒歩1分 ［送迎バス］ 小田急線『本厚木駅』から無料送迎バスの運行有り
施設形態
病院（急性期、回復期）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/28
湘南厚木病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
インスタグラムの広告をみて、転職のサポートをお願いしましたが正確に様々な情報を教えてくださり、分からないことや不安なく転職ができた点です。本当にありがとうございました！
2024/7/22
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
・生活スタイルに合わせて働き方を提案してくれるところ
・保育所があるところ
・車通勤ができるところ
・私を必要としてくれたところ
2024/7/15
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
