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ツクイ・ポピルスガーデン千葉佐倉
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/5

ツクイ・ポピルスガーデン千葉佐倉
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

お客様のあらゆるニーズにワンストップで応える介護・福祉・医療のトップランナーを目指します。

給与

想定月収38.5〜40.5万円

勤務地

千葉県佐倉市上志津148

最寄駅

志津徒歩1分

ユーカリが丘徒歩16分

地区センター徒歩17分

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

重度化し医療が必要になってもツクイが受け皿となり、最期まで責任をもってご支援致します。

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ツクイ・ポピルスガーデン千葉佐倉の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	ホスピス（施設内訪問看護）

業務内容

【施設内訪問看護】有料老人ホーム（ホスピス）に入居されているお客様への看護・介護業務。・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・施設外への訪問は御座いません【看護ホーム長兼訪問看護管理者】有料老人ホーム（ホスピス）の看護部門のマネジャー兼訪問看護管理者業務。・施設内の管理業務・スタッフ教育などのマネジメント業務・訪問看護の現場業務（日常生活の援助、医療処置など）

【1日の業務詳細】

＜業務内容＞ 1.施設運営の統括・ホスピス全体の運営方針・目標の設定・サービス品質(看取りケア・緩和ケア)の維持管理・稼働率・入居状況の管理(収益管理) ・人件費率コントロール・法令遵守(医療・介護保険制度、運営基準の順守) 2.多職種チームのマネジメント・看護師・介護士・事務職などの管理・採用面接・育成・定着支援・メンタルケア(看取りに伴う精神的負担への配慮) 3.医療機関・外部との連携・主治医・訪問診療医との連携・薬局、ケアマネ、病院MSWとの連絡調整・入退去時の調整・情報共有 4.利用者・家族対応・入居前面談・説明(看取り方針・医療体制など) ・状態変化時の家族連絡・説明・看取り前後の家族フォロー 5.看取り体制の構築・管理・看取りケアの方針共有・緩和ケアの質の確認＜タイムスケジュール例＞ 08:30 申し送り 09:00 相談、指示出し 10:00 来客対応 12:00 休憩 13:00 面接・育成教育 13:30 数値確認、報告 16:00 見学対応 17:00 現場確認 17:30 退勤

業務内容（変更の範囲）

キャリアアップによる当社業務全般

就業場所（所在地）

千葉県佐倉市上志津148

アクセス

京成本線志津駅から徒歩20分 ※新しい区画のため番地変更の可能性あり

就業場所（変更の範囲）

本人の希望を考慮して変更有

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月-4ヶ月　 ※期間中の労働条件に変更あり ※試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師、臨床経験2年以上の方・仲間の成長を一緒に喜べる方・失敗を恐れず何事もチャレンジできる方・相手の心と声に耳を傾けられる方・制度や環境が変化しても柔軟で前向きに対応できる方・明るく笑顔であいさつできる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※お客様の対応や業務の都合等により日によって変動する可能性あり

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜開設時期のみ残業が多く発生する可能性あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］リフレッシュ休暇（年12日）※毎月取得・まとめて取得どちらも自由有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇こども休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給

給与・福利厚生

給与

想定月収	385,000〜405,000円
賞与	前年度実績:850,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

想定月収

385,000〜405,000円

賞与

前年度実績:850,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

～給与・待遇内訳～ ※各種手当含む ※経験を考慮し給与決定

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回　※業績と個人の勤務に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円

【転居費用負担の詳細】引っ越し割引サービスや賃貸手数料割引などあり※社内規程参照

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・確定拠出年金制度あり・資格取得支援制度あり・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）・ユニフォーム貸与・子供休暇あり（5日/年有給付与）・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。