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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/8
トラストガーデン用賀の杜
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【用賀駅】働きやすさ抜群！年間休日114日＆5連休取得可！高待遇で経験を活かせる看護師募集！
給与
時給1,800〜1,850円
勤務地
東京都世田谷区用賀1-3-1
最寄駅
用賀 徒歩11分
桜新町 徒歩14分
残業少なめ
有給取得率が高い
教育充実
・高級住宅街のただなかで、四季のうつろいを身近に感じる暮らしを提供している施設です。
・東証、名証プライム市場上場企業のグループ会社（福利厚生良し）
・連続休暇制度あり(5連続休暇も取得可)
・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用が可能です。
・残業も少ないため、プライベートも充実できます。
・利用者様一人ひとりとじっくり関われます。
トラストガーデン用賀の杜の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックや、体調の変化、いつもと違う点がないかを確認したり、気になる点を医師に相談したりします。
業務内容（変更の範囲）
事務一般
就業場所（所在地）
東京都世田谷区用賀1-3-1
アクセス
（電車） ・東急田園都市線 用賀駅より徒歩14分 （バス） ・東急田園都市線 用賀駅から 北口バスターミナル東急バス恵比寿行/等々力行乗車、「神学院前」下車徒歩3分 ・小田急線 成城学園前駅南口から 東急バス等々力操車所行乗車、「神学院前」下車徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
全国の施設または拠点
募集人数
0人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
雇用期間：6ヶ月 契約の更新：更新する場合があり得る 契約の更新判断基準：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況など 契約の更新上限：無
こんな人を求めています
・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・施設で医療スキルを維持したい方！ ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・思いやりの心を持って、入居者様に寄り添える方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 16:30〜09:30 |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月5-8時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ シフト制（月9-10日、2月のみ8日休み） ［休暇］ 有給休暇 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ［年間休日］ 114日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜1,850円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
その他福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ※給与とは別に年間最大23,000ポイントのサービス利用が可能 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 リゾートトラストの施設優待利用あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
・施設URL https://www.trustgarden.jp/youga/
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・e-ラーニングの活用もあります。 ・1ヶ月のOJTを行います。 先輩看護師が付いて、一緒に指導します！ 1ヶ月以降もできないことに対しては付きっ切りで教えます。
発展教育支援
・研修・教育体制 https://www.trustgarden.jp/recruiting/training/
教育制度の備考
・平均介護度が2.5と特別養護老人ホームに比べると低く、元気で自立している方が多くいらっしゃいます。その為、ケアが心配な方も、施設未経験の方も一から学べる環境を整えております。
その他参考情報
その他参考情報
トラストガーデン用賀の杜で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり 育休や産休の精度が整っています。
その他人員情報
介護職員の人員配置2:1 ※国の基準の3:1よりも充実した人員配置になっているため、きめ細やかなケアを入居者様に提供できる体制です。
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 129室 139名
【協力病院】 あり（山口医院、内科後藤クリニック、日産厚生会玉川病院、チャーミーデンタルクリニック）
【平均介護度】 2.5 特別養護老人ホームと比べると平均介護度が低く、お元気な自立の方も多くいらっしゃいます。
【定員に対しての入所率】 90％以上
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろうもインシュリンも在籍あり
【夜勤回数目安】 4-5回/月 夜勤明けの翌日は必ずお休みなのでゆっくり休むことができます。
【入浴介助】 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
【入居者様について】 ・認知症状、胃ろう、在宅酸素、血糖測定が必要な方、インシュリン 幅広い患者層の受け入れをしています。 【看護師業務について】 ・入浴時は皮膚等の健康チェックのみで介助はケアスタッフが行います。 ・おむつ交換ありません。夜勤時にヘルプに入ることはあります。 ・看護師の運転業務はありません。 【スタッフ間の情報共有について】 事務スタッフを含め全職員がインカムを常時付けているので、効率的に情報共有を行うことができています。他職種を含めて「業務の見える化」をし、困ったときにはすぐに駆け付けられる体制を整えています。
施設・設備のスゴイところ
本施設は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社です。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内、横浜市、名古屋市、関西エリアで有料老人ホームの運営を行っています。 企業の急成長よりもスタッフ一人一人が安心して活躍できる環境を整えることを優先しています。 そのため平均勤続年数が長く、離職率が低いのが自慢です。 3連休もとりやすく、スタッフ間のコミュニケーションが盛んです！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区用賀1-3-1
最寄駅
用賀駅 / 桜新町駅
アクセス
（電車） ・東急田園都市線 用賀駅より徒歩14分 （バス） ・東急田園都市線 用賀駅から 北口バスターミナル東急バス恵比寿行/等々力行乗車、「神学院前」下車徒歩3分 ・小田急線 成城学園前駅南口から 東急バス等々力操車所行乗車、「神学院前」下車徒歩3分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
