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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/25
ラ・ナシカちの
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。
給与
時給1,300円〜
勤務地
長野県茅野市塚原2-7-29
最寄駅
茅野 徒歩6分
車通勤可
教育充実
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・無理のないシフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多いです。
ラ・ナシカちのの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 高齢者の看護・薬の管理・健康管理・健康相談 定員75名のうち、現在75名の方がご利用されております。
業務内容（変更の範囲）
原則変更なし
就業場所（所在地）
長野県茅野市塚原2-7-29
アクセス
茅野駅より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める業務
募集人数
0人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300円〜 |
|---|
給与締め支払い日
15日締め 当月26日支払い
その他福利厚生
交通費:上限16,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜施設未経験者も歓迎！＞看護師は皆施設経験はなく、病院やクリニックに勤務していました。 入職後は経験豊富な常勤職員が同行し、業務を丁寧に教えます。一人立ちまでの期間は個人の習熟度に合わせて3ヶ月-半年ほどを想定しており、無理なく業務を覚えられる環境です。
その他参考情報
その他参考情報
ラ・ナシカちので働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
【看護師年齢層】 20代-60代までと幅広いです。管理者は30代男性です。
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 75名
【介護職員人数】 23名
【協力病院】 諏訪中央病院
【平均介護度】 2.0
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう:無し インシュリン:2-3名
【オンコールについて】 月10日程度（人数により変動） ※看護師3名で担当しております。 出動回数:担当する日数にもよりますが、個人の出動頻度は月に1回あるかないか程度です。電話での指示で済むことも多く、実際の出動は稀です。
【入浴介助】 基本的には無いですが、入る時もあります。 ※医療処置だけではなく、お客様が困っている事はすべて助ける方針の為
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県茅野市塚原2-7-29
最寄駅
茅野駅
アクセス
茅野駅より徒歩6分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
