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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/5
介護老人保健施設B・O・Hケア・サービスセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
滋賀県大津市伊香立途中町704番地
最寄駅
和邇
蓬莱
小野
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・給与水準高めです！(周辺の施設様の中では非常に高いです！)
・男性看護師さんも多いです。女性の方の力仕事は男性が請け負うなど、皆さん助け合って勤務されています。
・母体が病院のため、医療面での連携がよく、ご利用者様の急変時の相談がしやすいです（※現状、医療度の高い方はほとんどいません）。
介護老人保健施設B・O・Hケア・サービスセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
入所利用者の医療看護管理（バイタルチェック、服薬管理、処置等）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
滋賀県大津市伊香立途中町704番地
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月あり。条件変更なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:40〜17:10 |
|---|---|
| 遅番 | 10:00〜18:30 |
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 残業はほぼ有りません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
・4週8休シフト制（月10日） ・年間休日119日 ・有給休暇10日（法定通り） ≪休日の特徴≫ 祝日固定休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.7カ月/年 年2回、合計3.6-3.7ヶ月 ※実績により変動有 査定期間:夏12月1日-5月末日（2月末在籍必須） 冬6月1日-11月末日（8月末在籍必須） |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め 当月28日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 車通勤の場合は13円/km
【住宅手当の詳細】 5,000円(一律)
【扶養手当の詳細】 家族手当3,000円（1名プラスごとに1,000円） 扶養手当:子供1人目3,000円、2人目1,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※積雪は年に数回、15cm-20cmほど積もることがあります。職員90名程度いますが、雪が原因で出勤できなくなった人はいません。
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設B・O・Hケア・サービスセンターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 10名 | 5名 |
| 日勤時 | |
| 8名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 1名＋介護士各フロア1名づつ | |
【看護師年齢層】 30-70代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所:100名 通所:定員45名
【介護職員人数】 40名弱
【協力病院】 琵琶湖大橋病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 90%稼働
【経管栄養／インスリン使用者数】 5名未満/5名未満
【オンコールについて】 ・月4回ほど待機（電話対応）があります。 ・夜間、施設内で利用者様の急変で病院受診が必要になった場合に、その間の応援要員として、出勤いただく場合があります。
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
救急搬送月平均4回程度、看取りは年数回程度です。 平均入所日数は12ヶ月です。 医療行為の高い利用者は少ないです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県大津市伊香立途中町704番地
最寄駅
和邇駅 / 蓬莱駅 / 小野駅
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
