カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/19
五条山病院
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
[残業ほぼなし/有休消化率高/教育充実/車通勤可/離職率1桁]
給与
想定年収299.4万円〜
想定月収：19.6万円〜
勤務地
奈良県奈良市六条西4-6-3
最寄駅
西ノ京 徒歩17分
九条 徒歩18分
尼ケ辻
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
・残業は月平均5時間未満で定時退勤が可能。家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
・有給消化率はほぼ100パーセント。急なお休みにもお互い様と助け合う温かい風土があります。
・精神科未経験やブランクのある方も安心。プリセプター制度など手厚い教育体制が整っています。
・離職率は1桁台と定着率が抜群。リフォーム済みの綺麗な院内で快適に働くことができます。
・デイケアや訪問看護も有しており、患者様の社会復帰まで一貫したサポートに携われます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
医療法人財団 北林厚生会 五条山病院にて看護師としての業務を担当していただきます。 病棟内において入院患者様の日常生活の介助及びレクリエーションや生活指導です。
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
奈良県奈良市六条西4-6-3
アクセス
近鉄奈良駅前・JR奈良駅前より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ（所要時間約40分） 近鉄橿原線西ノ京駅より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ（所要時間約8分）
就業場所（変更の範囲）
無
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科看護に興味があり、患者様一人ひとりに思いやりを持って丁寧に関わることができる方 ・チーム医療を重視し、他職種と連携しながら患者様の社会復帰をサポートしたい方 ・残業が少なくお休みが取りやすい環境で、仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ・急な欠員やシフト変更時にも、お互い様と周囲と協力し合える協調性をお持ちの方 ・充実した教育体制のもとで、精神科未経験からでも着実にスキルを身につけたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤（リーダー） | 08:50〜17:00 |
| 遅出 | 11:00〜19:00 |
| 早出 | 08:00〜16:00 |
※早出は病棟によって異なる ※遅出は月数回程度 ※休憩時間について、日勤（リーダー）の場合は60分休憩
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業ほぼなし。ほぼ定時まで。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
【休暇】 夏季休暇1日 冬季休暇5日 創立記念日（5/1）1日 年間休暇（4/1在籍者）3日 有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,993,680円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 195,500円〜 |
| 基本給 | 184,000円〜 |
| 賞与 | 4.4カ月/年（2回/年） 年2回 ※計算方法（基本給×80％）×4.4ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ［ベア手当］11,500円（75％以上勤務した場合のみ支給） ［調整額手当］0円-27,000円（経験による）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円‐3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【住宅手当の詳細】 世帯主（扶養家族を有する）:12,000円 単身者（賃貸契約の住居者）:6,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当:0円-23,000円 非常勤で家族・世帯手当に該当する場合は、正職員の支給額を時間単位に換算。 勤務時間に応じて支給。
その他福利厚生
【その他】 組合があり、毎月1,800円の組合費がかかります。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場無料
通勤手段に関する詳細
ガソリン代支給あり
退職金
有り
確定拠出年金制度 勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで ※非常勤は定年制無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
教育制度については先輩看護師が新人看護師にマンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行うプリセプター制度を設けています。 入職から、定期的に目標設定を行い、新人看護師に振り返りを行ってもらい、プリセプターからは助言や指導を行います。また、指導内容は病棟課長も確認して、病棟看護師全体で新人看護師のスキルの向上や悩み事の解消に取り組んでいます。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
プリセプター制度 教育研修支援（日本精神科看護協会研究発表、 日本精神科病院協会学術大会等研修参加、精神科認定看護師養成等）
教育制度の備考
4年目以降は、プリセプターとして後進の育成にも携わってもらえるようサポートを行っていきます。
5年目以降は能力に応じて、実習指導研修・認定看護師・専門看護師など...
その他参考情報
その他参考情報
五条山病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 120人程度 | |
| 日勤時 | |
| 病棟により異なりますが、5-13人ぐらいです。 | |
| 夜勤時 | |
| 急性期病棟:看護師2名 認知症病棟:看護師2名+助手1名か看護師3名 精神療養病棟（東1、南2）:看護師1名+助手1名 精神療養病棟（東2、東3）:看護師2名、助手1名 |
【看護師年齢層】 20代30% 30代20％ 40代20% 50代以降30％
【ママ・パパナース】 多く在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 374床
【電子カルテ】 無し 紙カルテ オーダリングはとっている。
【看護基準】 15:1 精神科急性期病棟 13:1 認知症治療病棟 20:1 精神療養病棟 15:1
【病棟や患者層の特徴】 病院理念として「思いやり」を掲げ、地域社会と連携し、法人内の障害福祉サービス事業所も活用しながら、統合失調症、気分障害(躁うつ病、うつ病)を中心とした診療を行っています。 その他、適応障害、認知症に伴う心理行動面の症状、アルコールなどの薬物使用に関係した、せん妄や精神病性障害など幅広い層の患者様の救急・急性期治療や社会参加、統合失調症を中心とする長期入院患者様の社会参加促進に注力しています。
【病棟について】 病棟:すべて混合病棟の閉鎖病棟 ・病院概観 開かれた環境の中で、こころとからだが癒される空間を意識した設計です。 プライバシーを尊重した明るく広い空間の病室をはじめ、浴室やトイレにいたるまで使いやすさ、生活のしやすさへの心配りがあります。1階のデイルームはホテルのラウンジを思わせ、木々の緑があふれる中庭が患者さんのこころを和ませます。中庭は患者様同士の交流の広場です。自然に触れ、四季の移ろいが感じられる療養環境とゆるやかに流れる時間が心身を癒し、早期回復への糧となっています。
【オペについて】 無し
看護部長をご紹介します！
患者さまが必要な時に受診や入院ができ、退院されてからもその方らしく安心して生活を営んでいっていただくために、『思いやり』と『断らない病院』を合言葉に、主治医や看護師を始め、多職種が互いの専門性を活かして連携・協働し、患者さまやご家族を中心としたチーム医療・支援に取り組んでおります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県奈良市六条西4-6-3
最寄駅
西ノ京駅 / 九条駅 / 尼ケ辻駅
アクセス
近鉄奈良駅前・JR奈良駅前より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ（所要時間約40分） 近鉄橿原線西ノ京駅より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ（所要時間約8分）
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、心療内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/19
求人有効期限日
2026/11/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
