五条山病院の看護師求人情報

所在地:

奈良県奈良市六条西4-6-3

募集中求人件数5件
2026.09.15 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

五条山病院の特徴
奈良県の精神科救急医療システムに参画し、急性期から慢性期、認知症治療まで幅広く対応する374床の精神科病院です。デイケア、奈良県の宿泊型施設、訪問看護までを自法人内で網羅し、患者様の社会復帰まで一貫した支援を提供しています。若手とベテランがバランス良く在籍しており、ママさんナースが約半数を占めるなど、多様なライフステージの職員が活躍しています。自然に触れられる中庭やホテルのラウンジのようなデイルームなど、患者様と職員双方が心癒される開かれた環境づくりに努めておられます。
2026.09.15 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収423.6〜501.4万円

想定月収:28.8〜34.4万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.09.15 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収361.4万円〜

想定月収:24.7万円〜

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.09.15 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収356.8〜434.5万円

想定月収:23.3〜28.9万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.09.15 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収299.4万円〜

想定月収:19.6万円〜

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.09.15 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,620〜1,731円

配属先

病棟

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.09.15 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収285.6〜455.5万円

想定月収:18.4〜29.3万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.09.15 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.1〜3.3万円

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

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五条山病院の情報

名称

医療法人財団北林厚生会 五条山病院

所在地

奈良県奈良市六条西4-6-3

アクセス

近鉄奈良駅前・JR奈良駅前より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ(所要時間約40分) 近鉄橿原線西ノ京駅より奈良交通バス「奈良県総合医療センター行」で「六条山」下車すぐ(所要時間約8分)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

在籍看護師情報

看護師在籍数
120人程度
日勤時
病棟により異なりますが、5-13人ぐらいです。
夜勤時
急性期病棟:看護師2名 認知症病棟:看護師2名+助手1名か看護師3名 精神療養病棟(東1、南2):看護師1名+助手1名 精神療養病棟(東2、東3):看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 20代30% 30代20% 40代20% 50代以降30%

【ママ・パパナース】 多く在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 374床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ オーダリングはとっている。

【看護基準】 15:1 精神科急性期病棟 13:1 認知症治療病棟 20:1 精神療養病棟 15:1

【病棟や患者層の特徴】 病院理念として「思いやり」を掲げ、地域社会と連携し、法人内の障害福祉サービス事業所も活用しながら、統合失調症、気分障害(躁うつ病、うつ病)を中心とした診療を行っています。 その他、適応障害、認知症に伴う心理行動面の症状、アルコールなどの薬物使用に関係した、せん妄や精神病性障害など幅広い層の患者様の救急・急性期治療や社会参加、統合失調症を中心とする長期入院患者様の社会参加促進に注力しています。

【夜勤回数目安】 当直病棟月4回程度

【病棟について】 病棟:すべて混合病棟の閉鎖病棟 ・病院概観 開かれた環境の中で、こころとからだが癒される空間を意識した設計です。 プライバシーを尊重した明るく広い空間の病室をはじめ、浴室やトイレにいたるまで使いやすさ、生活のしやすさへの心配りがあります。1階のデイルームはホテルのラウンジを思わせ、木々の緑があふれる中庭が患者さんのこころを和ませます。中庭は患者様同士の交流の広場です。自然に触れ、四季の移ろいが感じられる療養環境とゆるやかに流れる時間が心身を癒し、早期回復への糧となっています。

【オペについて】 無し

staffVoice

スタッフの声

院内は広く開放的で明るい環境です。新築の病棟は綺麗で働きやすい設備が整っています。きれいに保っていますし24時間開放している庭園があったりと、落ち着いた環境ですよ。病床数374床に対し、職員数250名と多くのスタッフが働いているので、人不足といった不安はありません。残業もほぼなし、シフト融通もききます。

職場の雰囲気

精神科看護の対象は、精神的な健康について援助を必要とされているすべての人々です。 当院の看護師は、入院されているすべての患者さまひとりひとりの個別性に合わせ、ニーズに沿うことができるよう、法人理念である『思いやり』を胸に看護を行っています。 日々仕事をしていて感じることは、「言葉」や「コミュニケーション」の価値の大きさです。毎日の声かけやさりげない会話、話を聴く力といった患者さまとの交流の積み重ねが、直接看護に結び付いていくことが、非常に奥深く、看護経験をどんなに重ねても、常に学びや気づきがあり、勉強になります。 新入職者には、プリセプターが丁寧な指導を行うので、精神科が初めての看護師でも安心して業務を覚えることができます。また、専門知識を深めたい場合は、院内研修以外にも、自己研鑽の研修会に法人からの費用補助を利用して参加することができます。 職場の雰囲気は良く、看護師間で意見を出し合い、協力しながら、患者さまにより良い看護が提供できるよう日々努めています。

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