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最終更新日：2026/5/18

地域密着型介護老人福祉施設富士山荘ふるさと
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【山梨県鳴沢村】富士山荘で働く看護師募集！年間休日117日＆賞与4ヶ月。自然に囲まれた温かい職場

給与

時給1,250〜1,500円

勤務地

山梨県南都留郡鳴沢村5061

最寄駅

河口湖

年間休日120日以上

未経験者歓迎

車通勤可

・デイサービス・入所ともに経験豊富な職員がおりますので、未経験の方も安心してお勤めできます。・入所の場合、オンコール回数や出動も少なく、安定しています。・他職種間の連携がとれているのも魅力です。

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地域密着型介護老人福祉施設富士山荘ふるさとの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	デイサービスセンター

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・施設入居者、ショートステイ利用者の健康管理・服薬の管理、血圧測定、簡単な処置、緊急時の対応など ※利用者数:入居者79名、ショートステイ15名 ※オンコール(夜勤はありません) ※法人採用となるため、以下就業先の可能性もあり地域密着型介護老人福祉施設富士山荘ふるさと（山梨県南都留郡鳴沢村5061）地域密着型介護老人福祉施設富士山荘まほろば（山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2963－1）

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

山梨県南都留郡鳴沢村5061

アクセス

鳴沢駐在所前より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人内で異動あり

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

特別養護老人ホームでの経験をお持ちの方は歓迎いたします。ブランクのある方や経験の浅い方も、利用者様への温かい気持ちがあればご応募ください。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:00〜17:00
	08:30～17:30

勤務時間の相談可能

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜特別養護老人ホーム:月10時間程度デイサービス:月2時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 週休2日制（シフト制）希望休3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）リフレッシュ休暇3日（初年度は2日） [年間休日] 117日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,250〜1,500円

給与締め支払い日

末日締め、翌月25日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

その他参考情報

地域密着型介護老人福祉施設富士山荘ふるさとで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名
日勤時
2‐3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40-50代中心

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所79名、ショートステイ15名、デイサービス25名

【介護職員人数】 36名

【協力病院】山梨赤十字病院

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】ほぼ100%

【経管栄養／インスリン使用者数】数名

【オンコールについて】所有回数:10回程度 ※現在、看護師が3名体制で回している状況です。出動:事業所で月1-2回程度（ターミナルケア中心）

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

ご利用者さんについて・平均年齢:85-86歳・平均介護度:4-5がメイン・心不全・糖尿病・認知症・人数体制:ユニット型各ユニットに介護師2-3名+看護師2-3名往診頻度:週1回緊急時の対応は:基本的には救急車を呼びます。オンコールは電話での問い合わせだけの対応が多いです。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

看護師の皆様が安心して長く働けるよう、充実した待遇と働きやすい環境を提供しています。年間休日は117日、賞与は年2回、計4ヶ月分の実績があります。山梨県より「先駆的職場環境改善実践施設」として認定されており、職員の負担軽減と業務効率化のために、介護ロボットや最新機器を積極的に導入しています。また、ユニットリーダー研修や認知症研修など、スキルアップを支援する研修制度も充実しており、職員の成長をサポートしています。職場の雰囲気は温かく、年齢層も幅広く、互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。