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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/10
特別養護老人ホーム さんすい園
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【三田市】年間休日115日/定年65歳/賞与3.6ヶ月
給与
想定年収330.7〜490.9万円
想定月収：22.4〜30.7万円
勤務地
兵庫県三田市下相野薬師尾1460-1
最寄駅
相野 徒歩2分
藍本
広野
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
【事業所特徴】
・タブレットやインカム、離床センサー付きベッド、移乗支援ロボットなど最新機器を導入し、業務効率化を推進しています。
・永年勤続表彰制度があり、職員の頑張りを評価する体制があります。平成30年4月には30年表彰1名、20年表彰3名、15年表彰3名、10年表彰8名の計15名の職員に表彰しました。
【勤務条件】
・年間休日115日と高水準で、プライベートも充実できます。
・定年が65歳で、長く安定して働けます。
・社会保険完備、退職金制度もあり、安心して働けます。
・オンコール対応ありますが、出勤機会はほとんどありません。
特別養護老人ホーム さんすい園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務。 入居者の生活・健康・楽しみを介護職員等と協力しながら支えるお仕事です。 ・嘱託医と随時連携が取れ、入居者の病状悪化時には適切な指示が受けられます ・オンコールがありますが、さんすい園独自のシステムにより、実働はほとんどありません ・ブランクがある方、福祉施設の経験がない方も大歓迎です ・チャットワークやグループウェアを活用し、円滑な情報共有を図っています
【1日の業務詳細】
・健康管理 ・医師の指示に基づいた医療行為 ・服薬管理 ・医師による診療の補助 ・入退所のサポート ・看護記録 ・看取り・ターミナルケア ・オンコール対応
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県三田市下相野薬師尾1460-1
アクセス
JR相野駅から徒歩20分 舞鶴若狭自動車道三田西インターから車で3分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者の方への看護に関心があり、寄り添ったケアを提供したい方。 ・チーム医療を重視し、他職種と連携して働きたい方。 ・最新の介護機器に興味があり、業務効率化に貢献したい方。 ・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたい方。 ・スキルアップやキャリアアップに意欲のある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（月に応じて公休日変動有） 公休日:10日（1月､3月､5月､7月､8月､10月､12月） 9日（2月､4月､6月､9月､11月） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 115日 [実績] 育児休業取得: 有
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,307,200〜4,909,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 224,000〜307,000円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:172,000円-267,000円 ・資格手当:40,000円 別途支給 ・オンコール手当:1,000円/回 ・特定処遇改善手当:2,000円/月（年収440万円未満のみ）
給与締め支払い日
毎月末締め・翌月28日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-4,000円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:50,000円/月
【扶養手当の詳細】 規定あり
【転居費用負担の詳細】 転勤可能性:無し
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度:有
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・名称:あいの保育園 ・住所:兵庫県三田市下相野1904番地 ・HP:https://ainohoikuen.org/ ・定員:110名 ・入園対象年齢:3ヶ月-就学前 ・保育時間 月-金 7:00-19:00（18:00-19:00 延長保育時間 別途料金） 土 7:00-18:00
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:上限70歳 勤務延長:無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
病院のような確立されたカリキュラムがある訳ではございませんが、先輩職員が丁寧に指導します。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム さんすい園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 常勤3名 | 非常勤3名 |
| 日勤時 | |
| 平日は3‐4名、土日は2名 各フロアに1名看護師配置 | |
【看護師年齢層】 40‐50代
【ママ・パパナース】 在籍無し
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 100名・老人短期入所事業所4名
【介護職員人数】 常勤19名・非常勤14名
【協力病院】 平島病院、三田高原病院、冨田クリニック、吉原歯科医院
【電子カルテ】 有り 介護用ソフトに入力・急用時に持ち出しできる簡易紙カルテ有
【平均介護度】 入居対象:要介護度3以上の認定を受けた方
【定員に対しての入所率】 98%
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG6名・インシュリン0名（令和7年1月時点）
【オンコールについて】 所有回数:10日/月 出動回数:平均1-2回/月（看取り時のみ・緊急搬送などの場合は相談員へ第二オンコールとなり業務軽減実施）
【入浴介助】 入浴前後の着脱程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪施設概要≫ 新館(46床) 平成10年4月 増築 ひまわり 従来型多床室(4床）4室 従来型個室 8室 さくら 従来型多床室(4床）4室 従来型個室 6室 本館(34床) 平成20年12月 改築 すみれユニット型個室10室 すいせんユニット型個室12室 ききょうユニット型個室12室 増築棟(20床) 平成20年12月 増築 あさがお ユニット型個室10室 あじさい ユニット型個室10室
施設・設備のスゴイところ
社会福祉法人三翠会は、ICTの活用に力を入れており、LINEワークス、グループセッション、シフトメーション、眠りスキャン、介護記録ソフトなどを導入しています。 これにより、情報共有の円滑化、業務効率化、職員の負担軽減を図っています。 健康経営にも力を入れており、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に選ばれています。 職員の健康診断や再検査費用の補助、禁煙支援、有給休暇の取得促進など、さまざまな取り組みを行っています。 女性の活躍を推進しており、女性管理職の割合を増やす目標を掲げています。 また、非正規職員のキャリアアップ支援も行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県三田市下相野薬師尾1460-1
最寄駅
相野駅 / 藍本駅 / 広野駅
アクセス
JR相野駅から徒歩20分 舞鶴若狭自動車道三田西インターから車で3分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内は禁煙。喫煙は屋外の所定の喫煙場所のみ可能。
求人詳細確認日
2026/9/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
