ケアステーションかしの木

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は月10時間を超えないことを目標としています。その他、緊急時には月数時間程度発生の可能性有り災害時、新興感染症まん延時、緊急訪問時等

［休日］ 週休2日 シフト制 ［休暇］ 生理休暇・リフレッシュ休暇（年4回） 有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 ［年間休日］ 113日

未経験の方には自信がつくまで同行致します。訪問看護未経験、ブランク有りから始めている方もいます。

法人としての支援 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） ・保健予防コースあり ・目標による管理制度導入、永年勤続表彰制度あり

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り タブレット貸与（記録用）

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 月1-2回

【独り立ちの時期】 一人で訪問できると自信を持てるようになるまで、先輩との同行期間をしっかり設けています。個人差はありますが、5回程度の同行訪問で手順が分かり、一人で訪問できるようになるイメージです。新卒看護師でも同行後に先輩が様子を見に行くなど、不安なく独り立ちできるようフォローしています。

2022年3月に事務所移転、2階にグループホ―ム、1階に看護小規模多機能型居宅介護を併設。 既存事業は「草加西部地域包括支援センター」「訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護」「居宅介護」があります。 地域の開業医や往診医と連携を密にとりながら、ケアマネジャ―や介護職等との多職種共同で、「住み慣れた地域でいつまでも」「がんばらないけど、あきらめない」をモット―に介護・看護を提供しています。