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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/6
介護老人保健施設ら・ぱーす
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【年間休日120日以上・賞与4.5ヶ月実績あり】札幌市の介護老人保健施設で働く看護師募集！ユニットケアで個別ケアを重視
給与
想定年収398.4〜531.3万円
想定月収：25.5〜33.5万円
勤務地
北海道札幌市北区篠路町上篠路6番286
最寄駅
百合が原
篠路
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
医学的管理の下での看護、介護、リハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健施設サービスを提供することで、入所者が個々の能力に応じた日常生活を営み、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援する介護施設として2005年に開設されました。
介護老人保健施設ら・ぱーすの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所・短期・通所利用者の看護業務・投薬管理等に従事していただきます。 ・バイタルチェック等の健康チェック ・全身状態の観察 ・服薬管理、必要な処置等
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
北海道札幌市北区篠路町上篠路6番286
アクセス
東豊線「栄町駅」から車で約10分 地下鉄東豊線「栄町駅」から中央バス(栄21)乗車「林野庁団地前」下車
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲（札幌市内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護師免許をお持ちの方 経験不問 ユニットケアに関心があり、利用者様を尊重した個別ケアを実践したい方を歓迎します。 普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 遅出日勤 | 11:30〜20:00 |
| 夜勤 | 16:45〜09:15 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 患者の急変対応などの際に残業が発生します
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制（週休2日） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,983,910〜5,313,210円 |
|---|---|
| 想定月収 | 254,540〜334,740円 |
| 基本給 | 206,540〜254,740円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 夜勤手当:12,000円/回(4回程度/月) ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:0円-16,000円 扶養手当:配偶者:12,000円、子:4,000円/名 ※配偶者無しの場合、子の1人目は8,000円 寒冷手当:45,000円-150,000円 等
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0円-5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 0円-16,000円（規定有り）
【扶養手当の詳細】 配偶者:12,000円 子:4,000円/名 ※配偶者無しの場合、子の1人目は8,000円
その他福利厚生
企業年金:北海道病院企業年金基金加入 （勤務3年以上の方対象）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度有り
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 企業型保育園と契約あり
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途採用の方に対してもＯＪＴ含めて教育体制が整っております。 また、当施設が研修施設となっている「タクティールケア」の研修も参加可能です。
発展教育支援
認知症緩和ケア教育プログラムを実施しており、研修制度も充実しております！
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設ら・ぱーすで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 80名 (全室個室8ユニット) 短期入所療養介護(入所定員内) 通所リハビリテーション:定員75名/日
【介護職員人数】 常勤38名 内介護福祉士 常勤35名
【協力病院】 禎心会病院
【平均介護度】 3.37
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養:有/インスリン:有
【夜勤回数目安】 月4回
【オンコールについて】 夜勤体制の為無し
【入浴介助】 着脱時のみ 入浴介助は皮膚の状態をみたり処置をする範囲
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
認知症ケアの地域中核センターとなっており、入職後落ち着いたらタクティールケア（認知症に効果があるとされるマッサージ）の講習を無料で受講可能です。（受講費用は法人が負担します） 通院はほぼ介護職が行います。看護職が必要な状態の場合はほぼ救急搬送しています。 ＜平均的な入所日数＞661日 ＜3ヶ月間の退所人数＞ 17名 自宅退所 8名 死亡退所 1名
もっと詳しい施設情報
介護老人保健施設「ら・ぱーす」では、入所・短期入所・通所利用者様の健康管理、服薬管理、その他看護業務全般をお任せします。全室個室で10名単位のユニットケアを採用しており、利用者様一人ひとりの個性と意思を尊重した、きめ細やかな個別ケアを提供できる環境です。事業所内研修制度も充実しており、施設看護に必要な知識や技術を習得できます。穏やかな環境で、利用者様とじっくり向き合いたい方、スキルアップを目指したい方をお待ちしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市北区篠路町上篠路6番286
最寄駅
百合が原駅 / 篠路駅
アクセス
東豊線「栄町駅」から車で約10分 地下鉄東豊線「栄町駅」から中央バス(栄21)乗車「林野庁団地前」下車
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内全て禁煙
求人詳細確認日
2026/4/6
介護老人保健施設ら・ぱーすに就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
高齢者施設であったことと、通勤距離がとても理想だったことが決めてです。
施設見学時、働く職員が朗らかな雰囲気で、利用者さんも表情が厳しくなく、施設全体が明るかった。
面接担当者の方も、正直に伝えてくれた点(年齢に対する不安や夜間80人をひとりの看護師と複数の介護士で観ていること、決してのんびりとした業務ではないことなど)に信頼できると感じました。残業も多少あるものの、ほとんどが時間で帰宅出来ている環境であることを知れたのも、決める要因でした。
2026/3/28
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
