最終更新日:2026/8/3

特別養護老人ホーム笹の風

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

託児所あり! ワークライフバランス重視の方へ!夜勤・オンコールほぼなし、手厚い住宅手当で安心の転職を
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事業所画像1枚目

給与

想定月収23.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下4-12-35

最寄駅

洋光台 徒歩16分

屏風浦 徒歩18分

港南中央 徒歩20分

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間6日のリフレッシュ休暇、勤務初日から付与される有給休暇!(高い消化率92%) ・最大4万円または5万円の住宅手当支給!(勤務地の家賃相場や事業所からの距離による) ・オンコールは基本的に現場の看護師が持つことはなく、管理職が対応するため、プライベートを確保しやすいです! ・託児所があるため子育て中のスタッフも多数在籍! ・3年間正職員として勤務すれば返済不要となる奨学金制度! ・お子様の看護休暇は給与補償あり!

特別養護老人ホーム笹の風の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護師業務及び付帯する業務 健康管理業務全般

1日の業務詳細

施設ご入居者、通所サービスご利用者の看護業務全般。 ご利用者の健康状態や症状を把握し、医師および介護職員等と連携して、健康管理や治療を行っていただきます。お一人お一人にあった介護・看護サービスを提供するため、記録やカンファレンスもへの参加も大切なお仕事です。

業務内容(変更の範囲)

法人内すべての業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市港南区笹下4-12-35

アクセス

屏風浦駅 徒歩14分 洋光台駅 徒歩約15分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、吸引、胃ろう、ストマ管理

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※期間延長の可能性あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師実務経験3年以上の方。 ・胃ろう、吸引、インスリン、採血、バルーン、ストマーなど、一通りの手技を問題なく行える方。 ・仕事と家庭を両立しながら働きたい方、福利厚生が整った環境で長く勤めたい方。 ・これまでの経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番08:00〜17:00

オンコール:無し可(お持ちいただける場合は要相談) たまに早番あり(インシュリン対応の為)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月に若干ございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制/月9日休み(2月のみ月8日)

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績

休日備考

・年次有給休暇(初日より付与。入職時期により付与日数は異なる) ・リフレッシュ休暇(4/1在籍者に年6日間付与、連続する6日間取得可。規定あり) ・特別休暇(服喪休暇、結婚休暇、出産休暇、予防休暇等) ・看護休暇 ・介護休暇(取得要件あり) ・産前産後休暇 ・育児休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収230,000円〜
基本給230,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) ※2022年度実績 (7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ※経験年数に応じて変動します ※経験3年程度の想定年収は426万円から、想定月給は310,000円です(住宅手当込み) [その他] ・住居手当(世帯主かつ賃貸借主の場合に支給)。事業所まで2km圏外で最大30,000円、2km圏内で最大40,000円) ・通勤手当 ・転居費用負担制度

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-1,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 2km圏内50,000円 2km圏外40,000円

その他福利厚生

・事業所内託児所あり(8:30-17:30)※対象:生後6ヶ月-小学校始期まで ・職員給食あり:希望者のみ。給与より天引き ・制服貸与(スクラブ上下、カーディガン)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 事業所内託児所 あり 【託児所対象年齢】 6ヶ月-小学校就学まで 【託児所利用料金】 100円/時間 【託児所運営時間/曜日】 08:30-17:30 隔週土日休み

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

退職金

有り

9年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

社会福祉法人寿楽園が横浜事業所で運営する「特別養護老人ホーム笹の風」は、定員160名(特別養護老人ホーム140室、ショートステイ20室)を誇る大規模なユニット型施設です。全室15m²の個室には車いす対応トイレや洗面所が完備され、利用者様の個性を尊重した家庭的なケアが提供されます。敷地内の竹林や中庭からは自然光が差し込み、開放的な空間が広がります。 食事は管理栄養士による栄養バランスの取れた献立で、有田焼の器が使用され、視覚的な楽しさも追求。各フロアの特殊浴槽で身体が不自由な方も安心して入浴でき、機能訓練指導員によるリハビリや多様なレクリエーションも充実しています。 当施設は「かながわベスト介護セレクト20」を受賞するなど、質の高いサービスが評価されています。ICT活用やノーリフト推進で業務効率化を図り、カスタマーハラスメント防止対策も強化。看護師の入浴介助やオンコールは基本的に無く、有給消化率92%、事業所内託児所完備など、職員が働きやすい環境も特徴です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT 独り立ちまでの期間の目安は1-2ヶ月です。 特別養護老人ホーム未経験の方の採用実績は複数あり、病院での手技経験があれば問題なく働けているとのことです。

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

特別養護老人ホーム笹の風で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
7名2名

【看護師年齢層】 30代以上

【ママ・パパナース】 在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 160名

【介護職員人数】 70名

【協力病院】 磯子中央病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 あり/あり

【オンコールについて】 基本なし

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

社会福祉法人寿楽園は昭和27年(1952年)に、戦争で身寄りを失った高齢者の生活を支える目的で設立された歴史ある法人です。高齢者福祉を主軸とし、障がい者福祉事業も展開する総合的な福祉施設へと成長しました。 佐賀(本部)、福岡、川崎、横浜に計5拠点を展開しており、職員数は893名(2024年4月1日時点)。持続可能な開発目標(SDGs)を経営に取り入れ、「地域になくてはならない存在」として常に進化を目指しています。 施設には医療的処置が必要な利用者様は、経管栄養4名、吸引6名、血糖測定・インスリン4名、在宅酸素2名、バルーンカテーテル留置7名、ペースメーカー3名、ストマー2名と少なめです。看護師による入浴介助業務は基本的にありません。おむつ交換は基本的に行います。緊急時に備え、協力医療機関である磯子中央病院と連携しています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市港南区笹下4-12-35

最寄駅

洋光台駅 / 屏風浦駅 / 港南中央駅

アクセス

屏風浦駅 徒歩14分 洋光台駅 徒歩約15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所有り

求人詳細確認日

2026/8/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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