ナース専科転職
秋田県
由利本荘市
由利本荘医師会病院
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/10/8

由利本荘医師会病院
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

病棟勤務看護師募集です！

給与

時給1,300〜1,500円

勤務地

秋田県由利本荘市水林456-4

最寄駅

薬師堂

羽後本荘

西目

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・医師会病院で2001年に新築となり、新しく、きれいな環境で働くことができます・看護学校を持ち臨地実習病院としての機能があり、教育体制が整っています・療養系の経験を積むことが可能です・子育て理解のある職場づくりを行っています・有給休暇取得支援、時間外の状況確認と見直し、子育て制度の周知などを行っています

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由利本荘医師会病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

病院における看護業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

秋田県由利本荘市水林456-4

アクセス

JR羽越本線「羽後本荘」駅よりバス・車10分由利高原鉄道鳥海山ろく線「羽後本荘」駅よりバス・車10分羽後交通（バス）西目線　福祉エリア（バス停）からすぐ

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

●慢性期の医療に興味がある方 ●子育てと両立しながら、看護師として長く働きたい方。 ●家庭の事情にも理解のある職場で働きたい方。 ●ブランクがあるが、安心して職場復帰したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	07:00〜17:00

1日4時間-5時間程度勤務出来る方を、募集しています。

休憩時間

60分

勤務時間に応じて変更あり。

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ･4週6休＋祝日分 [休暇] ･夏季休暇2日･冬季休暇4日･有給休暇:法定通り(入職後半年経過後に10日付与) ･その他:育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 [年間休日] 108日（夏季・冬季休暇含む）

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め･当月25日支払い

その他福利厚生

【備考】慶弔見舞金贈与制度、永年勤続表彰、看護協会等の入会費の助成、職員研修旅行、忘年会費等の助成

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者:経験年数によりますが基本的にOJTによる先輩看護師からの指導

教育制度の備考

･新採用者研修、中途採用者研修･新卒者:プリセプターシップ体制の下、1人1人の習熟度に合わせた指導･病院+個人の能力開発による体系的な目標あり･院内研究発...

その他参考情報

由利本荘医師会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
72名
常勤	非常勤
62名	10名
夜勤時
1病棟あたり看護師2名介護医療院:看護師2名/看護師2名＋看護補助1名/看護師1名＋看護補助2名

【看護師年齢層】 20代の看護師も増えています

病院特有の情報

【病床数】 100床

【医師人数】常勤7名、非常勤6.3名（整形外科専門医/皮膚科専門医/外科専門医/循環器専門医/脳神経外科専門医/リハビリテーション科専門医/呼吸器外科専門医/アレルギー専門医）

【電子カルテ】有りソフトマックス導入済み

【看護方式】「固定チーム、継続受け持ち制」一部機能別

【看護基準】 15:1 一般病棟13:1　地域一般入院料1 地域包括ケア病棟13:1　地域包括ケア（管理料1）障害者病棟10:1　障害者施設等入院基本料10:1

【救急搬入件数】開業医から紹介・酸素等必要な方のみ

【病棟や患者層の特徴】【看護部門の理念】･相手の立場を尊重し、笑顔で思いやり、やさしさのある看護を提供します･退院後も対象にあった継続的な看護サービスを提供します･看護の質を高める努力を怠らず、対象が満足する看護を提供します

【病棟について】一般病床100床（一般病棟15床、地域包括ケア病棟35床、障がい者病棟50床）介護医療院50床平均在院日数17日

【1日の外来人数】 50名

【分娩について】なし

施設に関する情報

人工呼吸器は病院として置いていない為、必要になった場合には他院への転院をお願いしています。救急搬入については、開業医からの紹介で救急的なものや他院からの転院で酸素が必要な方等は救急車での搬送はありますが、外部から緊急入院等はほとんどありません

こんな魅力があります！

子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定するくるみん認定を目指し、行動計画を策定。育児休業取得率は100％で、希望者全員が希望した日数を取得。男性職員の取得実績もあり。有給取得の声掛け、時間外の状況確認と見直し、子育て制度の周知など子育て理解のある職場づくりのための取り組みを行っています。管理職に占める女性の割合が現在30％ですが、令和5年度までに40%を目標とし、候補者はセミナーを取り組んでいます。 ≪子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定するくるみん認定を目指し、行動計画を策定。育児休業取得率は100％で、希望者全員が希望した日数を取得。男性職員の取得実績もあり。有給取得の声掛け、時間外の状況確認と見直し、子育て制度の周知など子育て理解のある職場づくりのための取り組みを行っています。管理職に占める女性の割合が現在30％ですが、令和5年度までに40%を目標としておりました。候補者はセミナーを受講しています。≫ 看護学校を持ち、臨地実習病院としての機能を持っています。中途採用者研修のほか講師を招いての研修会や医師会主催の学術講演会への参加(聴講)ができます！ ≪ライフスタイルの変化に合わせた働き方が相談できます≫ ライフスタイルに応じて、日勤のみや、非常勤の働き方のご相談も可能です。また、病院内で訪問看護ステーションの運営をしているため、ライフスタイルの変化により夜勤が難しくなりそうな方や、今後在宅分野に挑戦してみたい方など、訪問看護においてもご相談にのっていただけ、多様なキャリアパスで活躍することができる環境があります。