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最終更新日:2024/2/8

車場デイサービスセンター

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

時給1,500〜1,500

勤務地

新潟県新潟市秋葉区車場新通上902-1

最寄駅

荻川 徒歩7分

さつき野

新津

残業少なめ
車通勤可

車場デイサービスセンターの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

新潟県新潟市秋葉区車場新通上902-1

アクセス

荻川駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜13:00
08:30~16:30

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 月平均2~3時間 月1回1.5時間の会議があり、必須

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月休 9~10日 固定休:日 有給休暇:法定通り 年間休日:110日 希望休:2日/月(チーム内で調整可能)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,500円

給与締め支払い日

20日〆、末日払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の保険は不明、打診時確認願います。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

【駐車場】無料

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

発展教育支援

OJT:先輩職員による指導 OFFJT:所長による理念・事業目標の説明

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その他参考情報

車場デイサービスセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2
常勤非常勤
1名1名
日勤時
2名(7時間の方1人と4時間の方1人の2人体制)

【看護師年齢層】 46-56

【ママ・パパナース】 在籍有り

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 53

【介護職員人数】 22=常10+非12

【平均介護度】 1.9

【1日の平均利用人数】 30

【経管栄養/インスリン使用者数】 0/1

【入浴介助】 着脱時のみ

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 無し

施設に関する情報

アクセス方法:信越本線 荻川駅より徒歩15分 看護師へのアピールポイント: ①比較的軽度のご利用者様が多い為、医療依存度の高い方は少ないです ②週3日程度の勤務なので、ご自分の時間が持てます

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県新潟市秋葉区車場新通上902-1

最寄駅

荻川駅 / さつき野駅 / 新津駅

アクセス

荻川駅より徒歩15分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/2/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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