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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/29
浦安中央病院
【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報
子育て理解あり/急性期から慢性期までさまざまな経験が積める浦安市の地域密着系ケアミックス型病院
給与
想定年収369.6〜405.6万円
想定月収：24.5〜27.5万円
勤務地
千葉県浦安市東野3-4-14
最寄駅
舞浜
リゾートゲートウェイ・ステーション
新浦安
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
・地域に根付いた急性期‐慢性期医療を提供する二次救急指定病院なので、幅広い経験を積むことができます。
・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良による早退も柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・『メンター制度』を導入し、一人ひとりに深く寄り添いながら看護師としてのステップアップを支援しています。
・残業が少なめで『リフレッシュ休暇』の制度があるので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。
浦安中央病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 外来 / 外来配属（外来・救急外来・オペ・内視鏡兼務） |
業務内容
病院内における外来業務（内視鏡、オペ室、救急外来兼務） ・オペ室業務:オペは整形外科が中心で、予定手術のみです。緊急オペやオンコール対応はありません。手術件数は、月に1-5件程度と変動があります。手術中は、朝から夕方までと長時間にわたることも多いです。 ・救急外来業務:救急外来は、月・火・土・日の週4日に限られます。夜間は看護師1名での対応が基本となります。祝日の日中も1名体制になる場合があります。混雑時は2名体制になることも有ります。
業務内容（変更の範囲）
原則雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ。但し本人の希望を元にその他全ての業務への配置転換有り。
就業場所（所在地）
千葉県浦安市東野3-4-14
アクセス
［電車] JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車 バスで約13分 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」下車 バスで約15分 東京メトロ東西線「浦安駅」下車 バスで約15分 ［路線バス（東京ベイシティ交通）］ 「新浦安駅」より堀江線【5】（東野二丁目経由）浦安駅入口行、「東海大浦安高校前」下車 「舞浜駅」より市役所線【6】（市役所前経由）浦安駅入口行、「東海大浦安高校入口」下車 「浦安駅」より堀江線【5】（堀江六丁目・東野中央経由）新浦安駅行、「東海大浦安高校前」下車
就業場所（変更の範囲）
変更なし
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、内視鏡、電子カルテ
【必要な経験】 オペ室、救急外来
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、急性期、回復期、療養期
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・オペ室または救急外来での経験がある方。 ・救急外来業務において3年以上の経験を持つ方。 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方。 ・積極的に仕事に取り組み、看護に対してご自身の考えや意見を持てる方。 ・人間関係が良好な環境で、長く勤めたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：240分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 平均残業時間は月10時間以内 ・前残業は基本的に推奨しておりません。事前に情報収集を行うなど、業務の習熟度に応じて、自主的に早めに出勤しているスタッフもいますが、強制ではありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:入職時5日、入職6ヶ月後に10日付与（以降1年毎に最大年間20日付与/法定通り） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,696,000〜4,056,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,000〜275,000円 |
| 基本給 | 189,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:189,000円（看護師） 役割手当:41,000円（看護師） 調整給:0円-30,000円 夜勤手当:15,000円/回（1-3回程度/月） ※基本給・役割給については経験に応じて記載より高い提示の可能性あり ※年収・月給は夜勤1回想定で計算
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1回/年 ［昇給額］1月あたり1,500円-6,500円（前年度実績） ［昇給額単位］月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給
【住宅手当の詳細】 ［支給額］10,000円 ［条件］正職員/世帯主のみ(住民票の提出が必須)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【病児後保育室 ぱんだルーム】 ［利用料金］2,500円/日（土曜日1,250円） ［運営時間/曜日］8:00-18:00/月-金曜日（土曜日利用は条件あり） ※託児所はありませんが、病院に隣接して浦安市委託の病後児保育施設【ぱんだルーム】があります。 ※土曜日については、前日まで利用しているお子さんのみ引き続き利用できます。（8:00-12:30まで） ※日曜日、祝日、年末年始（12/29-1/3）はお休みです。
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
4,200円/月
通勤手段に関する詳細
［空き状況］ なし（2023年10月時点） ［利用条件］ フルタイム勤務かつ病院より2km圏外に在住されている方に限る ［燃料代支給］ 距離に応じて支給（最低支給額4,200円‐） ［その他］ ・車通勤は原則不可です。 ・駐車場の空き状況については、随時お問い合わせください。 ・駐車場に空きがない場合、ご自身で駐車場を手配いただくことも可能です。その場合、公共交通機関を利用した場合の6ヶ月の定期代を支給します。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
［経験が浅い方へのフォローについて］ 第2新卒や、経験が浅い中途入職者につきましては、日勤業務の習得に始まり、主任等の管理者や先輩等、病棟全体で指導する形でトレーニングを受けていただきます。一定期間日勤業務の研修を経て、夜勤トレーニングに入ります。トレーニング期間は、人員をプラス1名体制で勤務していただきます。
発展教育支援
【教育体制】 中途入職者の教育はOJTによる実践形式で、一人ひとりのレベルに合わせて進めていきます。 当院は「未経験者もキャリアが浅い方もしっかりサポートして育てていこう」という、温かく見守る風土が根付いています。 中途のみならず新卒入職者の受け入れ実績があり、教育ノウハウは豊富ですのでご安心ください。 【研修・勉強会等】 ［研修］ ・接遇研修として、年に1回近隣テーマパークの救護室の訪問を行っております。（新人を優先に少人数で参加） ・研修はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。 ［勉強会］ ・勉強会は勤務時間内（昼休み）に行いますので、勤務時間を過ぎて行うことはありません。 ・勉強会はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。
その他参考情報
その他参考情報
浦安中央病院で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師5-12名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師2-3名＋介護士1名 ［療養病棟］看護師1名＋介護士1名 |
【看護師年齢層】 急性期病棟:平均30代後半から40代手前まで在籍。20代から30代の比率が高い。 ・慢性期と地域包括病棟:平均40代半ばだが、20代から定年間近まで幅広い年齢層が在籍。外来:30代後半と50代半ばが半数ずつ。（2025年8月時点）
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］在籍あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年12月時点
病院特有の情報
【病床数】 72床
【医師人数】 8.6名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 リーダー制、担当制
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］10:1 ［療養病棟］20:1
【救急搬入件数】 50-100件程度/月
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 ［一般病棟（44床）］ 平均在院日数:20.4日 ［療養病棟（28床:地域包括ケア24床・療養4床）］ 平均在院日数:281.8日 【病院の特徴】 千葉県浦安市の二次救急指定を受けている地域密着型のケアミックス型病院です。 外科、内科から24時間救急受付まで幅広く対応し、近隣の大手レジャーランド内で体調を崩された観光客の搬入も受け入れるなど、地域社会に貢献し続けています。
【夜勤回数目安】 5-6回/月
【1日の外来人数】 100名程度
【オペについて】 ［オペ件数］約4件程度/月※現在は月1件の月もあれば5件の月もあるなど変動があります。 1人のドクターが週1ペースでオペを実施しています。 ［オペ内容］整形外科が中心（人工関節が2件-3件程度/月） ［備考］複雑なオペや救急外来の重症患者の受け入れはなく、近隣の急性期病院でが対応しています。
よりよい職場作りのために
浦安中央病院は、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。職種間の関係が良好で、分からないことがあればすぐに相談し、協力し合えるアットホームな雰囲気です。特に子育て中の看護師が多く在籍しており、定時になると師長が率先して早期帰宅を促すなど、家庭との両立を全面的にサポートしています。 また、中途入職者への教育体制も充実しており、OJTによる実践形式で、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行います。経験が浅い方やブランクがある方も、病棟全体で温かくサポートする風土が根付いておりますのでご安心ください。勉強会はすべて勤務時間内（昼休み）に任意参加で行われますので、プライベートの時間を削る心配もありません。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県浦安市東野3-4-14
最寄駅
舞浜駅 / リゾートゲートウェイ・ステーション駅 / 新浦安駅
アクセス
［電車] JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車 バスで約13分 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」下車 バスで約15分 東京メトロ東西線「浦安駅」下車 バスで約15分 ［路線バス（東京ベイシティ交通）］ 「新浦安駅」より堀江線【5】（東野二丁目経由）浦安駅入口行、「東海大浦安高校前」下車 「舞浜駅」より市役所線【6】（市役所前経由）浦安駅入口行、「東海大浦安高校入口」下車 「浦安駅」より堀江線【5】（堀江六丁目・東野中央経由）新浦安駅行、「東海大浦安高校前」下車
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、泌尿器科
受動喫煙対策
その他
あり（敷地内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、看護師免許証コピー ［適性検査］有り（任意） ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
