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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/9
木更津東邦病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[病院/駅チカ/残業少なめ/有給消化率100％] 週4日-、時短勤務も相談可能な病院です。
給与
時給1,500円〜
勤務地
千葉県木更津市菅生725-1
最寄駅
上総清川 徒歩2分
東清川
祇園
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・残業は月5時間程度と少なめです。
・週4日からの勤務も可能で、8時半から15時半の時短勤務も相談できます。
・有給消化率100％で、連休や長期休暇も取得可能です。
・お子様を持つ看護師が多く在籍し、急な休みも助け合う文化があります。
・人間関係が良好でアットホームな雰囲気の中、安心して勤務できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
認知症や内科疾患の患者様のケア業務です。体位変換、食事介助、おむつ交換など、看護助手と連携してケア業務を行います。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県木更津市菅生725-1
アクセス
電車・バスでのお越しの方 ・JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分 ・日東バス馬来田線 木更津駅東口2番のりば「東邦病院前」下車（乗車約15分）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
[経験] 看護師経験3年以上
こんな人を求めています
・高度急性期の病院などから少しペースダウンして働きたい方 ・病院の業務改善などに前向きに取り組める方 ・週3日からの勤務や時短勤務で無理なく働きたい方 ・子育てへの理解があり、お子様の急な体調不良時にも休みが取りやすい環境で働きたい方 ・アットホームな職場で、良好な人間関係を築きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
・週4回以上 ・土日祝休み可 ・16時半まで ・時短勤務可
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 2025年に電子カルテを導入し、残業時間の削減等大幅な業務改善がありました。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
有給消化率：100%
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ シフト制 連休や1週間程度の長期休暇も取得可能です。
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 保育手当 |
|---|
その他福利厚生
【備考】 提携保育園有り（学童保育有り） 職員食:病院負担あり(自己負担額:1食380円) 他の病院からいらっしゃる先生方にも美味しいと好評です。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 認可外の共同利用型事業所内保育として共同運営先の保育園が開設します。 （なのはなキッズ木更津市請西東8-1-1 https://www.nanohanakids.com/） 共同利用型事業所内保育:認可外保育ですが、事業所内保育としてお預けできると料金が少し安くなります。（料金が安くなる対象年齢は0-3歳までですが、3歳以降も継続して預かってもらう方が多いです。） 料金は世帯により変わります。 ※1月末までの申請で年度初めの入園であれば必ず入ることができます。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
看護師長がトレーニング計画を立て、その方のレベルに合わせてしっかりお教えします。 採血、点滴などもしっかり教えますのでブランクがある方でも初心者の方でもご安心ください。 ※整形外科未経験の方には、はじめの半年-1年くらいの期間は外来で基礎的な技術・知識を学んでいただき、病棟へ配置する想定です。
その他参考情報
その他参考情報
木更津東邦病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約40名（2025年6月時点） | |
| 日勤時 | |
| 外来:8-10名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名、助手2名 ※救急当番の際は救急担当看護師1名（当番でない日に救急が来た場合は病棟から1名、応援に入ります） ※手術日は、看護師3名中1名はフリーで術後の患者さんの対応にあたります。 |
【看護師年齢層】 30代-40代前半の看護師が多く在籍しております。
【ママ・パパナース】 全看護師の約半数（約40名中16名程度）が保育園や小学生のお子さんを持つ母親です。 育児休暇からの復帰率はほぼ100%です。
病院特有の情報
【病床数】 83床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 地域一般入院基本料1
【救急搬入件数】 年間960件
【病棟や患者層の特徴】 膝の治療（手術）が専門で、地元の他房総の鴨川や館山方面からも患者さんが来院します。 磁気共鳴断層撮影装置（MRI）マルチＣＴにより、頭部の小さな疾患や整形外科・腹部・循環器等の全身部位の診断ができますので、早期発見、早期治療に力を入れています。 救急指定病院であり、また健康増進の目的で人間ドッグや健康診断を実施しています。 高齢化社会を迎え、介護老人保健施設「かもめメディカルケアセンター」を併設し真心で対応しています。
【病棟について】 【患者層】 整形外科の患者さんがメインですが、内科系の方も入院します。 (2025年6月現在は認知症や内科疾患の患者様が増加しております。） 腰・膝に問題を抱える歩行困難者や、外傷、軽度の脳梗塞、肺炎患者さん等が中心です。 【リハビリ室】 入院患者さん用は病棟、外来患者さん用は1階と分かれています。 ※理学療法士5名
【1日の外来人数】 200名 ※リハビリにこられている方もいます。
【オペについて】 ほとんどありません。
その他勤務情報
・夜間時でも比較的ケアが多く、看護師3名・看護補助者2名の体制をとっています。 ・基本的に夜間救急は受け入れをしていないため、夜勤時に救急搬送の対応を行う必要がありません。
施設に関する情報
病床稼働率:78％
私がオススメしたい理由
子育て世代への理解と協力体制:全看護師の約半数（約40名中16名程度）が保育園や小学生のお子さんを持つ30代-40代前半の母親であり、育児休暇からの復帰率もほぼ100%と高いです。お子さんの体調不良による急な休みや早退にも、周りのスタッフが自然に助け合う文化があり、「行ってあげな」という声かけがあるほど、理解と協力体制が整っています。 柔軟な働き方の受け入れ:常勤であっても土日祝休みの働き方や、子育て中の看護師向けに8時半-15時半といった時短勤務（週4日24時間程度）のパートタイム勤務も既に受け入れています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県木更津市菅生725-1
最寄駅
上総清川駅 / 東清川駅 / 祇園駅
アクセス
電車・バスでのお越しの方 ・JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分 ・日東バス馬来田線 木更津駅東口2番のりば「東邦病院前」下車（乗車約15分）
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/9
求人有効期限日
2026/10/7
木更津東邦病院に就職した決め手
20代/非常勤(日勤のみ)
看護師
子育てとの両立
時短制度、残業も前職よりは少ないこと
土日祝日休みの働き方ができること
2025/7/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
