セントケア訪問看護ステーション水戸

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業15時間/月

〜詳細〜 ※残業手当の支給がございます

［休日］ 1ヶ月単位のシフト制 ［休暇］ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 家族休暇 産前産後休暇 ※育休は最大3年間取得可能。 （法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。 家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 また、妊産婦の検診・保健指導時間をを有給としております。

訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。 看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。 セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。-先輩スタッフの声-看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。 社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 【看護記録】 タブレットを持ち出し、サービス提供時や移動途中で入力 →帰社後に入力したものを出力しファイリングして記録終了！ ※入力はタッチペンで難しい操作はほぼ皆無です！ ※用紙を持っていき入力→帰社後PCへ入力→出力することも可能です。

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 週1回-2回

訪問件数:1日4件-5件