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ホスピス対応型住宅リベル板橋西台
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/20

ホスピス対応型住宅リベル板橋西台
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

[リニューアル/高給与/年間休日125日/オンコール無]最期まで自分らしくを支える看護を提供できます。

給与

想定年収523.3〜595.1万円

想定月収：30.6〜35.9万円

勤務地

東京都板橋区西台3-1-14

最寄駅

東武練馬徒歩12分

上板橋徒歩16分

2交代制

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

4週8休以上

・年収520万円以上も可能で年間休日125日とメリハリのある働き方ができます。・夜間はスタッフ常駐のためオンコール対応がなく休日もしっかり休むことができます。・2025年9月リニューアルオープンのきれいな施設で専門的なケアを提供できます。・入職後に手技を学べるOJTがあり経験が浅い方やブランクのある方も安心です。・定年65歳かつ再雇用制度で年齢上限がないため長期的な就業が可能な環境です。

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ホスピス対応型住宅リベル板橋西台の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 [一般職員] ・バイタルサイン測定・個人的なケア・医師指示による医療処置・看護記録の記載・看護計画報告の立案報告・フィジカルアセスメント・感染予防・排泄介助・保清食事介助等・訪問医師への対応報告・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

【1日の業務詳細】

1日のスケジュール例 8:30　出社 9:00　訪問にて入居者の状態観察、検温、口腔ケア 10:30　体位交換 11:00　経管栄養投与 12:00　お昼休憩 13:00　訪問、再検、状態観察 14:00　口腔ケア（経管栄養の方） 15:30　経管栄養投与 17:00　夕食食事介助 17:30　退社

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲

就業場所（所在地）

東京都板橋区西台3-1-14

アクセス

・東武東上線東武練馬駅徒歩14分・東武東上線上板橋駅徒歩21分

就業場所（変更の範囲）

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験1年以上で自発的に物事に取り組める方・一人ひとりの利用者様に寄り添いその人らしい最期を支える看護を実践したい方・緩和ケアやターミナルケアに関心があり専門性を高めていきたい意欲のある方・自由を支え共に輝くという理念に共感し実践できる方・残業が少ない環境でワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

※残業月20時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

・シフト制・4週8休以上、年間休日125日程度・子の看護休暇制度あり（有給:詳細は社内規定によるものとする）・特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）有給休暇・入社時特別有給休暇制度あり（入社時5日間付与）・法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,232,732〜5,951,096円
想定月収	306,061〜358,633円
基本給	240,000〜265,000円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）賞与あり:年2回賞与月数:計3.5ヶ月分（前年度実績）

～給与・待遇内訳～・基本給:240,000円-265,000円・資格手当:23,000円-33,000円・職能手当:3,000円-15,000円 ※経験や年数により異なります・固定残業代あり:40,061円-45,633円（20時間分） ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給・夜勤手当:10,000円/回（月6回想定）※想定のため変動する可能性がございます。 ※想定月給・年収は夜勤月6回を想定して算出【月給＋下記手当あり】・年末年始手当あり・通勤手当:実費支給（上限なし）

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）

その他福利厚生

・研修制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担・ユニフォーム支給・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能・従業員持株会制度（会社補助あり）・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度）・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど）・社内表彰制度（年12回実施）・確定拠出年金制度（401K）・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし） 70代の方も活躍しております。

教育・サポート体制

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 20名

施設に関する情報

【設立年月日】2025年9月

こんな魅力があります！

未経験の手技は実践的なOJTで学ぶことができ、独り立ちまでの目安は2週間から1か月程度を想定しています。開設前後での本部看護師や介護士スタッフによるフォロー体制も整っているため、経験の浅い方でも安心して業務に慣れていくことができます。月の平均残業時間は10時間程度と少なく、夜間もスタッフが常駐しているためオンコール対応がありません。年収520万円以上を目指せる好待遇と年間休日125日という環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。