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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/16
介護老人保健施設あんじゅ音更
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
賞与4ヶ月、残業ほぼなし。子育てに理解があり、長く働ける職場です。
給与
想定年収341.8〜467.8万円
想定月収：23.0〜31.1万円
勤務地
北海道河東郡音更町中鈴蘭元町2-9-1
最寄駅
柏林台
帯広
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・賞与は年2回、過去実績4ヶ月分です。安定した収入を確保できます。
・残業は月平均5時間以下で、プライベートの時間も大切にできます。
・子育て中の職員が多数在籍。急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。
・看護師としてのブランクがある方、歓迎！
・初めて介護施設で勤務する方も、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ［日勤］ ・入所者様の健康管理業務 ・薬の配薬 ・処置 ・通院付添い ・介護業務 など ［夜勤］ ・巡回 ・健康管理観察業務 ・服薬管理（就寝薬など） ・処置（採血・サクションなど） ・食事介助 ・一部介護業務 ※介護施設での経験がない方でも、丁寧に説明いたしますのでご安心ください。
【1日の業務詳細】
※具体的な対応業務について 経管栄養の対応入居者無 喀痰吸引の対応者入居者5名未満 在宅酸素の対応者入居者なし インシュリンの対応者入居者5名未満 褥瘡や傷の処置の対応者入居者5名未満 点滴の対応者入居者なし 呼吸器管理の対応者入居者なし 摘便、尿カテーテルなどの対応者有 ・レクリエーション・リハについて 介護職や理学療法士が主、看護師は補助程度 ・日中に看護師が対応する介護業務 食事介助, おむつ交換, トイレ介助 ※その他補足 ・看護体制について 受け持ち（担当）制。看護師1名あたり10名担当 ・機械浴の導入について 有 ・仮眠時間について 時間通りにしっかりと取れている。（120分）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道河東郡音更町中鈴蘭元町2-9-1
アクセス
・帯広駅よりバスで20分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・チームワークを大切にし、協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様に温かい心で寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・仕事と家庭を両立させながら、長くキャリアを築きたい方 ・介護分野に興味があり、新しい環境で活躍したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 平均して月2-5時間程度です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 週休2日制（シフト制） 希望休は3回まで ［休暇］ 有給休暇 感染症休暇…新型コロナウィルスやインフルエンザ、ノロウイルスなどに罹患した場合 子の看護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,418,400〜4,677,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 229,900〜311,100円 |
| 基本給 | 164,900〜236,100円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払う手当］※基本給を除く ・業務（資格）手当:15,000円（准看護師）-25,000円（看護師） ・夜勤手当:10,000円/回（月5回）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり800円-4,000円（2024年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限24,800円 ※片道1km以上より支給
【住宅手当の詳細】 9,400円-20,000円
【扶養手当の詳細】 規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上から対象 北海道民間社会福祉事業職員共済会、独立行政法人福祉医療機構
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用あり（上限70歳）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
主にOJT
教育制度の備考
夜勤は1ヶ月ほど日勤で慣らしてから入っていただきます。
また、夜勤専従の場合、5-6回入って問題がなければ独り立ちとなります。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設あんじゅ音更で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 19名（2025年10月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 16名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 6名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士は5名 ※看護師は2階の一般床に配置になります | |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤30名、非常勤8名（2024年12月時点） 内介護福祉士 常勤27名、非常勤2名
【協力病院】 帯広徳洲会病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.5（2025年7月時点）
【定員に対しての入所率】 95％（2025年7月時点）
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG1名、インシュリン0名
【夜勤回数目安】 月3-4回 日勤で3ヶ月くらい慣らしてから夜勤に入っていただきます。
【オンコールについて】 夜勤とは別に待機があります。 月3回くらい担当します。 ただ呼び出しは年に1回あるかないか。 夜勤は看護師1名体制なので、急な付き添いが発生した際に施設で代わりに夜勤をお願いいたします。
【入浴介助】 浴室内介助はありません。軟膏塗布は行っていただきます。 日常業務ではたまに介助業務の手伝いをすることはございます。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・救急搬送について 年間5件程度 ・3ヶ月間の退所人数30名 自宅退所18名 ・お看取りについて 年数回程度あり 前年度は0件 ・平均入所日数 147.8日
よりよい職場作りのために
当施設では、子育てをしながら働く職員が多数在籍しています。そのため、お子様の急な発熱によるお休みや、学校行事への参加などにも、職員同士で協力し合い、柔軟に対応できる風土が根付いています。産休・育休の取得実績もございます。希望休も月3回まで提出可能で、仕事と家庭を両立しながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道河東郡音更町中鈴蘭元町2-9-1
最寄駅
柏林台駅 / 帯広駅
アクセス
・帯広駅よりバスで20分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/16
求人有効期限日
2026/9/14
介護老人保健施設あんじゅ音更に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
法人の理念である、「利用者様やスタッフが笑顔でいられるように」との思いが、人事担当の方や看護職の管理者からも感じられました。入職させて頂けたら、私も笑顔で、この職場で働けるのではないかと思えたからです。
2025/4/9
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
