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最終更新日：2026/5/11

陽だまり訪問看護リハビリステーション緑
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

年間休日122日、駅徒歩8分。訪問看護未経験でも安心のサポート体制があります。

給与

想定年収422.8〜522.8万円

想定月収：31.2〜39.2万円

勤務地

神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F

最寄駅

中山徒歩3分

川和町

鴨居

土日祝休み

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

・年間休日は122日です。土日祝日休みでプライベートも充実します。・残業は月平均10時間未満であり、残業代は5分単位で支給されます。・入職後3ヶ月程度の同行訪問があり、訪問看護未経験でも安心してスタートできます。・管理者を含め子育て中のスタッフが在籍し、急な休みにも相互フォロー体制があります。・同社運営のフィットネス施設利用が可能で、福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処置・カテーテル・人工肛門の管理・点滴・服薬管理

【1日の業務詳細】

【業務内容・一日の様子（一例）】 09:00-09:15　朝礼申し送り・情報共有など 09:00-12:00　午前の訪問決められた予定に従いご利用者様のご自宅を訪問します。通常2-3件です。 12:00-13:00　お昼休み時間は変則的です。事業所に戻る場合とサービスルート途中で休憩を取る場合があります。 12:30-13:30　勉強会週一回で勉強会を開催します。フィジカルアセスメント、研修報告、伝達講習、実績報告、症例検討など。お互いの知識を共有しスキルアップに役立てます。 17:30-18:00　午後の訪問原則として午前と同じです。ご利用者様に合わせたサービスの提供を行います。 17:30-18:00　記録の作成など事業所に戻って訪問・リハビリの記録の作成などを行います。他のメンバーとの情報共有の時間でもあります。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F

アクセス

JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン中山駅　徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期病院での経験が2年以上あり、その経験を活かしたい方。・在宅分野に興味があり、前向きに勉強に取り組める方。・オンコール対応にご協力いただける方（月に10回程度）。・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。・ワークライフバランスを重視し、安定した法人で長く働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
夜勤（オンコール）	18:00〜09:00

日勤の勤務時間はシフトにより変動あり、週40時間勤務

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜残業月10時間弱。（残業代は5分単位で支給されます） 18時が終業時間で、18時15分にはほとんどのスタッフが退勤しています。月末も効率的に業務を行っているため、業務が偏ることはなく、残業も少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：122日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］土曜日、日曜日、祝日完全週休2日制［休暇］年末年始休暇:6日有給休暇:法定通り夏季休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,228,000〜5,228,000円
想定月収	312,000〜392,000円
基本給	242,000〜262,000円
賞与	2カ月/年基本給×2ヶ月＋月々のインセンティブが年2回にわけて支給インセンティブ詳細は月額欄に記載

～給与・待遇内訳～・基本給:242,000円-262,000円・看護師手当:30,000円・シフト手当:20,000円・調整手当:0円-60,000円・オンコール手当:月5回程度　平均20,000円前後（20,000円で算出）平日3,000円/回金曜日4,000円/回土日祝5,000円/回［訪問件数インセンティブ］月80件以上で1時間2,000円-4,000円のインセンティブ月ごとに算出し、賞与に加算されます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限無し

【保育手当の詳細】子ども手当（一人当たり月額5,000円）

その他福利厚生

各種社会保険完備・確定拠出年金401k 時短勤務社員制度育児休業制度子ども手当（一人当たり月額5,000円）自転車・バイクでの訪問手当（月額10,000円）社用車・ユニフォーム貸与社用車通勤可・マイカー通勤可（無料駐車場あり）運転免許取得補助あり同社運営フィットネス施設利用可（フィットネス・ホットヨガ・岩盤浴など）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤も可能ですオンコール対応の方は社用車で通勤となります

退職金

有り

勤続1年半以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験者でも安心できるよう、3ヶ月程度の同行訪問などOJTを実施しております。個々の習熟度を考慮し、期間の延長も可能です。オンコール対応開始は、就業条件を鑑みて判断し、回数は徐々に増やしていく方針です。

その他サポート

中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】同行訪問在職中の看護師も未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください。管理者のフォローアップ研修訪問看護財団の基礎研修（4月）・毎月社内勉強会・外部研修費補助・サービスマナー研修等

その他参考情報

陽だまり訪問看護リハビリステーション緑で働く看護師の特徴

常勤	非常勤
6名	2名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】多数在籍あります。子育て中の方も社員同士で相談しながら、働ける環境です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】オンコール当番は現在月に10回程度です。オンコールが鳴る回数も非常に少なく、実動（出動）は月に1回あるかないかの頻度です。オンコールの主な内容は、転倒、状態確認、エンゼルケアに加え、精神的な不安定による相談対応や、老々介護の状況で不安定になる方の対応などがあります。

【独り立ちの時期】約1ヶ月です。

施設に関する情報

【業務情報】訪問先の割合 [個人宅]:7-8割利用者様訪問先の割合 [施設]:1-2割訪問エリア:半径4kmほど訪問件数は1日4件程度です。訪問手段:常勤は運転必須とし、社用車を貸与します。パートは自転車での訪問も可能です。

教育体制・キャリアアップ

未経験者やブランクのある方へのサポート体制が充実しています。入職後は、個々の経験や習熟度に合わせて3ヶ月程度の同行訪問を実施し、OJTにて業務を習得していきます。オンコール対応についても、入職後3ヶ月を目安に、対応可能なスタッフから回数を徐々に増やしていく方針です。また、社内勉強会は必須参加ですが、土日開催の場合は平日に振替休日が付与される体制です。在宅未経験の方やブランクのある方も安心して働き始めることができます。