最終更新日：2026/8/4

えん訪問看護ステーション横浜
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

【年間休日120日】訪問看護未経験者活躍中！寄り添った看護を提供する、横浜市の訪問看護ステーションです。

給与

想定月収34.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市港北区小机町450-3 折本ビル201号室

最寄駅

小机徒歩12分

鴨居

北新横浜

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

有給取得率が高い

・2025年8月オープンの新施設で、新しい環境で気持ちよく働けます。・年間休日120日以上で、日曜固定休みと月の希望休3日間申請が可能です。・未経験の方も安心できるよう、独り立ちまで2-3ヶ月の手厚いサポートと充実した研修制度があります。・オンコールは回数相談が可能で、チームみんなでカバーし合える環境です。・社用車、スマホ、タブレットを貸与しており、直行直帰も可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

スケジュール調整法的書類業務スタッフのマネジメント苦情対応計画書、報告書の管理訪問看護計画書の管理担当者会議、地域連絡会への参加利用者さまの苦情対応職場の衛生管理職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0-3件程度/日（0-60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）

【1日の業務詳細】

8:30　出社、ミーティング 9:00　利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00　昼休み 13:00　利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30　担当者会議参加 16:30　事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30　退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市港北区小机町450-3 折本ビル201号室

アクセス

［電車］ JR線『小机駅』から徒歩10分［車］ JR線『小机駅』から約6分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］あり（原則更新） ※6ヶ月経過後、正社員登用予定

こんな人を求めています

・柔軟性や協調性を大切にし、素直に業務に取り組める方・お客様の日常生活に寄り添い、質の高い看護を提供したい方・向上心や意欲があり、在宅医療への学びを深めたい方・将来的にキャリアアップを目指し、自己成長を続けたい方・チームワークを重視し、ホウレンソウをしっかり行える方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜月の残業時間:5-8時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］日曜日+その他1日固定休み ※祝日出勤あり 1月は11日、2月は9日、3月-12月は10日休み希望休:月3日［休暇］特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休業・育児時短制度・産前産後休業）有給休暇（法定通り）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	340,200円〜
基本給	178,020円〜
賞与	（2回/年）前年度実績:0-2.5ヶ月分、個人・事業所実績により変動 ※利益分配型賞与

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・ラダー手当:9,000円・職務・地域手当:83,700円・給与調整金:1,584円・管理者手当:41,400円・固定残業代:26,496円（10時間分として支給　※超過分は別途支給）［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:1,300円-20,300円（利用者人数により決定）・役職手当:110,000円-450,000円・職務手当:45,000円・地域手当:29,700円【正社員登用後の給与】月給:378,000円- ・基本給:197,800円・固定残業代:29,440円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当:10,000円・職務手当:60,000円・地域手当:33,000円・給与調整金:1,760円・管理者手当:46,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績:3-5％増

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給

その他福利厚生

・時短採用あり・制服貸与あり・社用車貸与あり（社用車通勤も可能）・タブレット、スマホ支給・月1回社食ランチ（お弁当支給）・業務災害総合保険あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

［研修］有り［研修補足］ 3日間×半日のオンライン研修を実施し、ビジョン、社会人マナー、キャリアラダー等の説明をします。［キャリアラダー］有り

その他参考情報

えん訪問看護ステーション横浜で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名　※2026年7月時点

【看護師年齢層】 20‐40代まで在籍中　※2026年7月時点

【ママ・パパナース】子育て世代:80％（事業所全体）時短勤務:可（月20時間以上の場合） ※2026年7月時点

訪問看護特有の情報

【精神疾患患者】少数

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】［所有回数］4‐8回/月［コール回数］5回/月（事業所全体）［出動回数］3回/月（事業所全体） ※2026年7月時点

【独り立ちの時期】 2-3ヶ月

施設に関する情報

［主な疾患］老年の疾患80％程度、精神5％、残りは難病。［利用者数］40名［介護:医療の割合］8:2 ［訪問エリア］車で10km圏内［訪問件数］5-7件 ※2026年7月時点

こんな魅力があります！

入社後は独り立ちまで2-3ヶ月の手厚いサポートがあり、訪問看護が未経験の方でも安心して業務を覚えられます。既存のスタッフの半数以上が在宅未経験からのスタートですので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。スタッフはそれぞれの経験を活かし、支え合いながらチームワークを築いています。年1回の昇給は前年度実績で3-5%増と、頑張りがしっかり評価される仕組みです。賞与は年2回支給され、個人と事業所の実績に応じて変動しますが、訪問件数や利益分配型の制度があり、やりがいにつながります。