Webサイトドメイン・メールアドレス変更のお知らせ

ナース専科転職
東京都
世田谷区
奥沢訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/1

奥沢訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

福利厚生充実/神経難病・小児ケア専門/研修充実で成長できる訪問看護です。

給与

想定月収26.0万円〜

勤務地

東京都世田谷区奥沢3-45-6 鈴木第一ビル1F

最寄駅

奥沢徒歩1分

自由が丘徒歩8分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

4週8休以上

・株式会社トータルライフケアが運営する訪問看護ステーションです。・福利厚生が手厚く、経営が安定しています。・入社後約6ヶ月間の充実した研修と手厚いサポート体制があります。・神経難病ケアや小児ケアなど専門性の高い分野で学べます。・年間休日115日、残業は月9時間程度でプライベートも充実できます。・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い「本当の個別ケア」を提供できます。・オンコール負担が少ないので夜間もしっかり休めます。・歩合がつかない入社直後も給与保障があります。・時短勤務制度あり。子育て理解のある職場です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務全身状態の観察主治医・ケアマネジャー・多職種との連携書類作成、薬剤管理および服薬指導褥瘡の処置・予防、保清ケア、排便コントロールリハビリテーションの援助・指導ターミナルケア等医療処置：在宅輸血実施、腹水穿刺管理、PDヴィアレブ管理、胃ろう管理、膀胱留置カテーテル管理、人工呼吸器管理、在宅酸素管理、気管内吸引、人工肛門管理、麻薬管理等

【1日の業務詳細】

【訪問看護師の1日】・8:45　朝のミーティング　　会社からの通達や、1日のスケジュール、天候に関する事柄等必要事項を共有、確認します。　ミーティング終了後、訪問に出発します。・処置/バイタルチェック/問診の後、必要なケアを行います。・カルテ記入/報告書作成　　現場で得た情報の確認や整理をしてカルテに記入、月末には報告書を作成します。・情報交換/相談　　処置内容や迷ったこと、心配なことがあれば同僚/所長に相談です。　弊社は他職種(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等)との連携も取り易く、問題解決に向けて皆が協力します。・17:45　退社　　タイムカードを押して退社です。フレックスを利用すれば更に早い退社も可能です。

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都世田谷区奥沢3-45-6 鈴木第一ビル1F

アクセス

東急目黒線　奥沢駅　徒歩2分東急東横線　自由が丘駅　徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める範囲

スキル・経験

【歓迎する経験】病棟

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方・子育てやプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方・訪問看護の分野で専門性を高め、キャリアアップを目指したい方・チームワークを重視し、他職種と協働しながら働きたい方・神経難病ケアや小児ケアなど、専門性の高い分野に興味がある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

・短時間勤務についてお子さまが小学6年生になるまで、1-2時間の短時間勤務が可能です。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

〜詳細〜残業発生の要因:報告書作成等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] 日曜固定休+他1日 ※月1回程度、日曜日の出勤有り [休暇] 夏季休暇:3日年末年始休暇:6日（12/29ｰ1/3）ゴールデンウイーク:2日 [有給休暇について] 担当制のため、訪問スケジュールを自身で調整していただく必要があります。日数の制限はありませんが、訪問の振り替え調整が必要となるため、2日程度の連休を取得するスタッフが多い傾向です。これまでの実績として、新婚旅行や海外旅行で1週間程度の休暇を取得したスタッフもおり、計画的に調整することで長期休暇の取得も可能です。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	260,000円〜
基本給	200,000円〜
賞与	（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く時間外固定給:35,000円(月20時間分) 業務手当:25,000円 ※20時間を超える時間外労働分については別途支給［その他手当］※該当者に支給歩合給:2,100円/件（31件目から発生・60分のサービス）【参考】令和7年平均支給実績＝5,950,000円(入社1年経過したフルタイム常勤社員、一般職のみ)

給与締め支払い日

毎月末日締め/25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限月30,000円

【扶養手当の詳細】家族手当:扶養する配偶者(社会保険扶養対象者)・扶養する子(18才まで・社会保険扶養対象者) 扶養対象者によっては判断が難しいケースもございます。

その他福利厚生

・シングルマザーナース手当:18歳未満の子を扶養する場合・1人親で子育てをしている方シングルマザーナース手当につきましては、ご入社後にご家庭の事情により対象になる事もございます。・スーパー任意労災・1日の訪問件数が平均6-7件に安定するまでの給与補助として、「入職補助制度」を導入しております。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

【利用料】寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続2年以上中小企業退職金共済制度（中退共）、確定拠出年金

定年制

あり

その他事業所情報

株式会社トータルライフケアが運営する訪問看護ステーションです。平成9年10月に設立された株式会社トータルライフケアは、訪問看護のほか、メディカルフットケア、ケアマネジメント、福祉用具貸与など多岐にわたる医療・介護・福祉事業を展開しています。「知の循環」を理念とし、社内外での知識・技術共有を通じて質の高いサービスを提供することを目指しています。特に神経難病ケア（SSPD）や小児ケアに力を入れており、専門性の高い看護を提供しています。利用者様の状態観察、日常生活の看護、服薬管理、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア、メディカルフットケアなど幅広い業務を行っています。緊急時訪問看護では24時間体制で相談に対応し、必要に応じて訪問も行っています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ON/OJT:業務中研修:施設との違い､訪問時のマナー､感染予防､責任体制､専門技術､リスクマネジメント､クレーム対応､記録方法など） OFF/JT:入社後2日間、五反田事業所にて経営理念の説明、ビジネスマナー、記録用紙の記入方法など

教育制度の備考

・充実した研修制度(入社後、スーパーバイザーと所長が約6ヶ月間、フォローを行います) ・「神経難病」と「小児ケア」の分野において弊社のスタッフが講師を務めたり、...

その他参考情報

奥沢訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名
日勤時
3名

【看護師年齢層】平均年齢35歳

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】未確認

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所持頻度（ファースト、セカンド）1週間/月コール頻度:日中1件/日、夜間2回/月出動頻度:1-2回/月出動時に多い対応:転倒、排便、点滴、発熱等

【独り立ちの時期】約3ヶ月

その他勤務情報

・営業活動について:報告書をケアマネジャーにもっていく程度です。

教育体制・キャリアアップ

当社は「知の循環」を理念とし、社内外での知識・技術共有を重視しています。入社後約6ヶ月間はスーパーバイザーと所長が手厚くフォローする充実した研修制度があります。神経難病ケアや小児ケアの分野では、社内スタッフが講師を務めるほか、外部講師を招いた定期的な勉強会を実施しています。個々の専門知識と技術を高める研修を日々行い、利用者様へ質の高い医療を提供しています。多職種（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーなど）との連携も密で、問題解決に向けて協力し合う風土があります。また、メディカルフットケアでは、認定を受けた看護師が専門器具を使用して利用者様の足の健康をサポートしています。