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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/4/10
帯広記念病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
給与
時給1,400〜1,600円
勤務地
北海道帯広市川西町基線28-1
残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・2016年5月にOPENした病院です。廊下は広く、病棟はナースステーション・両開きドアのエレベータを中心に配置し左右に広がるような造りで、導線も良いです。
・賞与4ヶ月支給します。夜勤は1回15,000円と、夜勤を行って収入を上げていきたい人にはピッタリです。
・資格取得に向けたサポートがあります。貸付金（資格取得後3年勤務で返済免除）、実習の為の休暇（無給）を取得可能です。
・病棟だけなく、外来や訪問看護等様々なセクションでご相談が可能です。
帯広記念病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟における日勤・夜勤業務 ・他部署との連携・調整
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道帯広市川西町基線28-1
アクセス
［車］ JR線『帯広駅』から約15分 ［路線バス（十勝バス）］ ・JR線帯広駅西口 60系統:広尾線『愛国・幸福・広尾（イオン・スズランプラザ・北斗病院経由）』行き『帯広記念病院』下車、徒歩3分（所要時間約32分）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 キャリアアップ・スキルアップを目指したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
残業めやす
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇（法定通り） リフレッシュ休暇（年間7日） [年間休日] 111日以上
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,600円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月月末締め/翌月15日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修等＞ e-ラーニングの導入、オリエンテーションやOJTによる手厚いサポートがあります。 簡易的なプリセプター制度を導入しておりますが、教育ノウハウを有する副看護部長が指導に入る場合もあります。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 資格取得に向けた支援制度があります。 〈内容〉 ・貸付金制度有り（資格取得後3年勤務で返済免除） ・実習のための休暇有り（無給） ［その他教育制度］ ・教育制度 簡易的なプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは日替わりとなりますが、独りになることがないため不安なく業務を覚えていただける環境です。 急性期病院での教育ノウハウを有する副看護部長が指導に入る日もあるため、丁寧かつ正確な技術を身につけていただけます。
その他参考情報
その他参考情報
帯広記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 84名（応援含む） ※2025年7月現在 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 75名［病棟］67名 ※2024年7月時点 | ［病棟］9名 ※2024年7月時点 |
| 日勤時 | |
| ［障害者一般病棟］看護師12名、助手6名 ［療養病棟］看護師7名、助手6名 ※すべて2025年7月時点 | |
| 夜勤時 | |
| ［障害者一般病棟］看護師2名、助手2名 ［療養病棟］看護師2名、助手2名 ※すべて2025年10月時点 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］50代前半 ※2025年7月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］70％ ［育児休業の取得実績］有り ［時短制度］有り ［お子さまの急病等による配慮］有り（大多数が子育て中のため「お互い様」の精神が根付いています。） ※すべて2025年7月時点
病院特有の情報
【病床数】 178床
【医師人数】 常勤5名、非常勤1名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1 ［障害者一般病棟］障害者施設等入院基本料（10:1） ［療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成や患者様について】 ＜障害者一般病棟（120床）＞ 急性期を脱した亜急性期の重症患者が多く、50％の方が寝たきりです。 残りの20%が施設入所の空き待ち、30%が食事介助が必要の方となります。 近隣急性期病院からの受け入れのみではなく、近隣の施設や病院の訪問診療からの急性悪化でのサブアキュートも受け入れるため、脳卒中・意識障がい・IVH・気管切開・麻薬等の患者様も多いです。 ＜療養病棟（58床）＞ 40床に対し32台のモニターを設置し、ITを効率よく使い手厚い看護を提供しています。 軽度の症状の方が多くリハビリテーションも提供していることから在宅復帰される方もいます。 ＜病棟稼働率＞ 100％ ※2025年7月時点 ＜往診について＞ 外来では協力施設への訪問診療を行っており、看護師も同行しています。
【病棟について】 【フロアマップ】 ［5階］療養病棟（58床）、特別浴室、展望浴室 ［4階］障害者一般病棟（60床）、特別浴室 ［3階］障害者一般病棟（60床）、特別浴室 ［2階］理学療法室、言語聴覚室 ［1階］一般外来、発熱外来、訪問看護ステーション、総合受付
【1日の外来人数】 3名
【オペについて】 なし
【分娩について】 なし
その他勤務情報
［設備］電動ベッドを導入しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道帯広市川西町基線28-1
アクセス
［車］ JR線『帯広駅』から約15分 ［路線バス（十勝バス）］ ・JR線帯広駅西口 60系統:広尾線『愛国・幸福・広尾（イオン・スズランプラザ・北斗病院経由）』行き『帯広記念病院』下車、徒歩3分（所要時間約32分）
施設形態
病院（療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
求人詳細確認日
2025/4/10
帯広記念病院に就職した決め手
60代/非常勤(日勤のみ)
看護師
勤務時間を考慮してくださったこと 病院で仕事している自分を想像することが出来た事が決めてとなりました。
2026/4/14
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
選考方法備考
［提出物］履歴書、看護師免許 ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
