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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/1
訪問看護ステーション陽だまり
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
神奈川県藤沢市善行1-18-8 ベルデメゾン神山103
最寄駅
善行 徒歩3分
藤沢本町
六会日大前
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
訪問看護ステーション陽だまりの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県藤沢市善行1-18-8 ベルデメゾン神山103
アクセス
小田急江ノ島線「善行駅」から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
〜詳細〜 残業ほぼなし 固定残業代なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 土曜日・日曜日休み ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇 育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（計4ヶ月分） |
|---|
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 交通費別途支給
その他福利厚生
制服貸与 スマホ・タブレット貸与あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
退職金制度あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション陽だまりで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名（2025年1月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 4名 |
【看護師年齢層】 30-50代
訪問看護特有の情報
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
施設に関する情報
[利用者について] 終末期の方が多く、小児の受け入れも少数あり。受け入れ幅は広いです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県藤沢市善行1-18-8 ベルデメゾン神山103
最寄駅
善行駅 / 藤沢本町駅 / 六会日大前駅
アクセス
小田急江ノ島線「善行駅」から徒歩3分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
