カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/1
特別養護老人ホーム成田苑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[年間休日120日/残業少なめ] オンコール無しで新型特別養護老人ホームで活躍できます。
給与
想定月収24.0〜30.0万円
勤務地
千葉県成田市大室1783-22
最寄駅
久住
成田空港
公津の杜
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・夜間のオンコール対応は一切ないため、安心して勤務できます。
・残業は月平均5-10時間以内で、募集が充足すれば残業ゼロになる見込みです。
・年間休日120日と多く、仕事と私生活のメリハリがつけられます。
・看護師と介護士の業務が分業されており、看護業務に集中しやすい環境です。
・成田市独自の補助制度など、収入アップに役立つ福利厚生が充実しています。
特別養護老人ホーム成田苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入所者利用者の方の健康チェック、簡単な処置が主な業務です。 ・個人記録の作成等。 ・当苑の母体である協力指定病院（高根病院）への受診対応 （送迎ドライバーが同行します）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県成田市大室1783-22
アクセス
車通勤可能
就業場所（変更の範囲）
法人が定める施設:特別養護老人ホーム芝山苑
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方です。 ・経験年数に関わらず、高齢者看護に意欲的に携わりたい方です。 ・法人の手厚いサポート体制のもと、ライフイベントを迎えても長く勤務していきたい方です。 ・職種間のチームワークを大切に、ご利用者様に寄り添った看護を提供したい方です。 ・新しい施設とボトムアップの文化の中で、これまでの経験を活かしてチャレンジしたい方です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均5時間-10時間 受診対応などで日によって30分程度の残業が発生する場合がありますが、残業時間は月平均5-10時間以内に収まっています。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 有給休暇:法定通り 有給休暇制度で時間有給休暇制度があります（2日/年、16時間まで）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 240,000〜300,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.7カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 年末年始出勤手当 精勤手当:4,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,000円-6,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限28,000円
【扶養手当の詳細】 4,500円/人
その他福利厚生
・制服貸与 ・処遇改善手当の全額還元 処遇改善加算などで得られた利益の余剰分は、法人の内部留保とせず、全額を職員へ特別手当として還元しています。 ・成田市独自の勤続補助制度 成田市内に所在する福祉施設で働く職員を対象とした独自の補助制度があります。 これは、勤続年数に応じて市から補助金（例：勤続1年で3万円、3年で6万円）が支給される制度です。 成田市外にお住まいの方も対象となるため、多くの職員がこの制度を利用し、収入アップに役立てています。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 系列の高根病院に託児所があり、利用することも可能（施設から車で30分）
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
福祉医療機構退職金共済による制度（退職金積立を職員の負担金なしで施設が積立を実施）
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
【補足】 60歳以降は年俸制となりますが、65歳までは給与水準は変わりません。 70歳を超えて常勤で活躍されている方もいます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム成田苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名（2025年10月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名（育休中の1名を除く） | 3名 |
| 日勤時 | |
| 2名-3名 | |
【看護師年齢層】 年齢層は30代から70代と幅広く、特に30代（4名）と50代（3名）が中心です。
【ママ・パパナース】 在籍あり 職員の多くが子育て世代であるため、子供の急な発熱などによる休みには「お互い様」の精神で非常に協力的です。「子供のことで休むことを責めるべきではない」という考えが法人全体に浸透しています。
その他人員情報
介護職員の平均年齢が36-37歳(2025年10月時点）
特別養護老人ホーム特有の情報
【介護職員人数】 70名
【電子カルテ】 有り
【オンコールについて】 ・母体が病院のため、オンコールの駆け付け対応はなし ・電話対応もほとんどなし 夜間にご利用者様の容態変化があった場合は、夜勤の介護職員と宿直職員が協力し、系列の高根病院に直接連絡して指示を仰ぐ体制が確立されているため、看護師が夜間に呼び出されることはありません。
【入浴介助】 基本的に無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・運転業務:受診の際は同乗のみで運転はありませんが、代診の時は可能性あります。 （フリードなど、5-7人乗りの普通乗用車） ・近隣病院で体調の悪い方いた場合、施設のほうで点滴をする可能性あります。 ・例外的に、病院受診に付き添った際のトイレ誘導や、薬剤を使用する摘便の際に介護職員と協力することはありますが、あくまで看護業務の一環という位置づけです。 ・人員体制に応じて、検温業務を介護職員がサポートするなど、職種の垣根を越えて協力し合う柔軟な風土が根付いています。
施設に関する情報
受診時はドライバーさんがいます。
もっと詳しい職場情報
成田苑は、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホームです。広々とした庭園や散策路があり、入居者様だけでなく働くスタッフもリフレッシュできる環境です。月の残業時間が非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、特に20代から30代の若い世代が活躍しています。定年を迎えた後も、再雇用制度を利用して長く働き続けることが可能です。看護師は通院時の運転業務が基本的に無く、受診時はドライバーが対応します。また、IT化が進んでおり、記録はパソコンやタブレットを使用し、紙での記録は一切ありません。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県成田市大室1783-22
最寄駅
久住駅 / 成田空港駅 / 公津の杜駅
アクセス
車通勤可能
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
