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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/6/5
特別養護老人ホーム 一重の里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収358.7〜477.7万円
想定月収：22.8〜30.2万円
勤務地
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字上原３５－８
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・日勤のみのお仕事です。
・賞与が4.5ヶ月と高いです。
【施設概要】
杜の里福祉会は特別養護老人ホーム・地域包括支援センター・ケアハウスを運営している法人です。こちらの施設は90名定員(うちショートステイ30名)の特別養護老人ホームです。全室個室の広々とした5階建ての建物です。全室2部屋分のスペースを持ちまた全室に個別のトイレも設置されています。毎週水曜日は施設1階玄関前にある喫茶店「トトロの里」がオープン。職員の手作りお菓子と淹れたてコーヒーを100円で提供してます。利用者様はもちろんお孫さんなどご家族も来てくつろがれています。普段もおやつの時間には職員の方の手作りホットケーキなどを遊びに来られた利用者様ご家族も含めたみんなで召し上がっています。
特別養護老人ホーム 一重の里の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理 ・点滴、経管栄養、胃ろうの処置 ・入浴後の薬の塗布など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字上原３５－８
アクセス
車通勤可能
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 11:00〜20:00 |
※オンコールあり （遅番がそのまま持っています。介護士に指示を出してから帰る為、あまりコールが鳴ることはありません。）
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 5-10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] ・シフト制/月9日休み [休暇] ・有給休暇:法定通り ・産休、育児休暇:取得実績有 [年間休日] 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,587,280〜4,777,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,320〜301,800円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:188,320円-256,800円 ・資格手当:5,000円 ・オンコール手当:5,000円/回（月7-8回）
給与締め支払い日
毎月末日締め 翌・毎月25日支払い
昇給
昇給あり
1回/年
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限：2,700～14,900円
【住宅手当の詳細】 1,000円～14,700円（賃貸の世帯主）
【扶養手当の詳細】 1,000～10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ※再雇用制度は65歳まで 看護職については定年以降も同じ条件で正職員として雇用しているとのことです。 定年後に週4日などに変更して働く相談にも応じてくれるそうです。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 一重の里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤:4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| ４ | １ |
【ママ・パパナース】 大学生など子育て落ち着いた方多い
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 90名（SS20名）
【平均介護度】 4.1-4.2
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名/数名
【オンコールについて】 ほぼなし
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
介護士の数２：１を割らないように保っている
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字上原３５－８
アクセス
車通勤可能
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/6/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
