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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/1
特別養護老人ホーム椿の園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
年間休日122日！ワークライフバランスの取れた働き方が出来ます！
給与
想定月収27.0万円〜
勤務地
兵庫県相生市矢野町真広397-1
最寄駅
相生
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
［法人特徴］ ・法人:相生市社会福祉事業団 幅広い福祉事業を展開している法人です。 緑豊かな自然に囲まれた穏やかな環境で、利用者様も職員ものびのびと過ごしています。 ［勤務条件］ 07:30-16:15/10:00-18:45 月給269,700円から ［家庭/プライベート両立］ ・年間休日122日程度と多くワークライフバランスの両立が叶います。 ［教育体制］ 未経験の方や経験の浅い方も、安心して業務に取り組めるよう、丁寧なOJTや外部研修の機会を設けています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | ショートステイ事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護師業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
兵庫県相生市矢野町真広397-1
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
2025/4/1〜2026/3/31
嘱託職員のため1年更新となります。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜18:45 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 月当たり数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
休日備考
シフト制 週休2日制 ローテーションでの休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 269,700円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 245,700円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 245,700円＋資格手当（4,000円-5,000円）＋処遇改善手当（基本給の10%）
給与締め支払い日
当月20日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム椿の園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 |
もっと詳しい施設情報
相生市社会福祉事業団について 市からの指定管理を受け、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、保育所など各施設の運営をしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県相生市矢野町真広397-1
最寄駅
相生駅
施設形態
ショートステイ事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/1
求人有効期限日
2026/11/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
