カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/29
安行介護リハビリセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収26.2万円〜
勤務地
埼玉県川口市安行慈林175-9
最寄駅
新井宿 徒歩19分
鳩ケ谷
戸塚安行
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
安行介護リハビリセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 ・利用者の健康管理や介護業務・リハビリの補助・送迎・体操
業務内容（変更の範囲）
法人が定める業務
就業場所（所在地）
埼玉県川口市安行慈林175-9
就業場所（変更の範囲）
法人が定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜19:00 |
|---|
08:00-19:00の間の8時間勤務 休憩60分-90分
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 262,320円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜 |
| 賞与 | （1回/年） 実績に応じて |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・処遇改善手当:20,000円-※規定あり ・固定残業代含む(15時間の場合 22,320円-） ※固定残業時間を超過する場合に追加支給 ※固定残業時間未満の場合も支給 ［その他手当］※該当者に支給 ・送迎手当:10,000円※規定あり ・資格手当 ・住宅手当等 ※規定あり
昇給
昇給あり
年1回 実績に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,000円
【住宅手当の詳細】 規定有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川口市安行慈林175-9
最寄駅
新井宿駅 / 鳩ケ谷駅 / 戸塚安行駅
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
