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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
特別養護老人ホームラスール草加
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【日勤のみ/残業少な目/見学からでも歓迎】2023年に開設した綺麗な特別養護老人ホームで働きませんか？
給与
想定年収350.0〜470.0万円
想定月収：27.5〜37.5万円
勤務地
埼玉県草加市原町1-11-1
最寄駅
新田
戸塚安行
昇給あり
車通勤可
・2023年に開設したユニット型192床の特別養護老人ホームです！明るく綺麗な施設です。
・勤務は日勤のみです。オンコール対応はありますが生活リズムを整えやすいです。
・有給休暇に加え、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（計4日間）の特別休暇があります！
・残業は月10時間程度でほとんどございません。プライベートも大切にできる環境です。
・20代-60代まで幅広い世代の看護師が活躍しております！明るい方が多く、相談しやすい雰囲気です！
・「まずは見学してみたい」という方も歓迎です！お気軽にお問合せください！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 介護の現場でご利用者様の看護業務全般をお願いいたします。 ・バイタルチェック健康管理 ・服薬管理 ・生活リハビリ ・オンコール業務 等 ※看護業務と介護業務は分かれており介護業務をお願いすることはございません。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県草加市原町1-11-1
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・日勤常勤として、ライフステージに合わせて自分のペースで無理なく働きたい方 ・20代から50代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場で働きたい方 ・職種ごとにスキルを発揮できるよう、業務分担がされている環境で働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 09:30〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 リフレッシュ休暇: 毎年4月1日時点で在籍している職員を対象に、3日間の休暇が付与されます。 バースデー休暇: 誕生日の前後1か月に1日休暇を取得できる制度です。 本人の誕生日はもちろん、取れなかった場合は配偶者や子どもの誕生日（前後1ヶ月）でも取得可能です。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,500,000〜4,700,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 275,000〜375,000円 |
| 基本給 | 160,000〜250,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 200,000円/2025年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 処遇改善手当:10,000円 業務手当:35,000円 資格手当:30,000円-40,000円 地域・拠点手当:30,000円 オンコール手当:2000円/回（月5回で算出）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり 1,000 円-5,000 円（2025年度実績）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
リーダーが中心となりOJTにてフォローいたします。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームラスール草加で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名程度 | |
| 日勤時 | |
| 5-6名 |
【看護師年齢層】 20-60代 ※2026年7月時点
【ママ・パパナース】 在籍あり
特別養護老人ホーム特有の情報
【オンコールについて】 担当回数:月5-6回程度 実際に出勤が発生する頻度:事業所全体で月0-3回程度（一人当たり1回発生するかどうかの頻度です。）
【入浴介助】 基本的にございません
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
もっと詳しい職場情報
2023年4月開設の築浅・綺麗な施設なので設備や居室・スタッフフロアも非常に清潔で気持ちよく働ける環境です！ 192床を擁するグループ最大級の施設であり、経営母体が安定しているため安心して長く勤めていただけます。 見守り機器や最新の食事提供システム等を導入することで業務効率化を図り、その分ご利用者と向き合う時間を確保しております。また、ユニット型ならではの丁寧な個別ケアを行っているため、お一人おひとりの尊厳やQOL向上を支える看護を実践できる環境です。地域の協力医療機関と強固に連携しているため、ご利用者の急変時にも迅速かつ適切な対応が可能です。 20代-60代の幅広い世代の看護師が活躍しており、看護師経験1年程度で入職した方も活躍しております！病院と比べて難しい医療処置は少ないためブランクのある方や経験の浅い方でも歓迎しております。リーダーを中心にOJTにて丁寧にフォローいたします！ 見学からでも歓迎しておりますので、少しでもご興味お持ちいただけましたらお気軽にお問合せください！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県草加市原町1-11-1
最寄駅
新田駅 / 戸塚安行駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内・敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
