特別養護老人ホームラスール草加|常勤(夜勤あり)の正准問わず求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームでの看護師業務です。利用者さまに対するバイタルチェック・健康管理、服薬管理、機能訓練などを行います。

【1日の業務詳細】

健康観察、服薬管理、機能訓練など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

埼玉県草加市原町1-11-1

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

早番	08:00〜17:00
日勤	08:30〜17:30
遅番	09:30〜18:30
夜勤	16:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間前後/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］シフト制［休暇］有給休暇［年間休日］ 112日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,700,000円〜
想定月収	253,000〜390,000円
賞与	2カ月/年実績年2回（年額:基本給の2ヶ月分）

～給与・待遇内訳～・月給には資格手当を含む（看護師60,000円、准看護師50,000円）【別途手当】・オンコール手当2,000円/回（月5回以上）・夜勤手当16,000円/回

給与締め支払い日

当月 28日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

確定拠出年金制度あり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

リーダーが中心となりOJTにてフォローいたします。

その他参考情報

特別養護老人ホームラスール草加で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名程度
日勤時
5-6名

【看護師年齢層】 20-60代　※2026年7月時点

【ママ・パパナース】在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【オンコールについて】担当回数:月5-6回程度実際に出勤が発生する頻度:事業所全体で月0-3回程度（一人当たり1回発生するかどうかの頻度です。）

【入浴介助】基本的にございません

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】未確認

施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人湖聖会特別養護老人ホームラスール草加

所在地

埼玉県草加市原町1-11-1

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最寄駅

新田駅 / 戸塚安行駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

施設内・敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/7/28

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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