最終更新日：2026/6/30

シームレスケア訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

土日祝休み/年間休日125日/日勤のみ/教育体制充実/シームレスケア訪問看護ステーションで働きませんか？

給与

時給1,800円〜

勤務地

千葉県千葉市稲毛区穴川4－13－28－201

最寄駅

穴川徒歩6分

天台徒歩10分

スポーツセンター徒歩14分

年間休日120日以上

残業少なめ

車通勤可

託児所あり

~シームレスケア訪問看護ステーションサテライト検見川では、「継ぎ目のない看護をあなたに」という理念のもと、看護・リハビリ・栄養管理を一体的に提供し、地域の皆様の在宅療養を支えています～年間休日125日。ワークライフバランスを重視する方に最適です。土日祝休みで、プライベートの時間を確保できます。未経験でも安心のサポート体制。プリセプター制度があります。残業時間0を目指したスケジュール管理をしています。お子様を預けられる預かり保育があります。

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シームレスケア訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務・健康状態の観察と療養生活の助言・医療処置（服薬指導、褥瘡や傷の処置、血糖測定、人工肛門の管理、経管栄養、腸ろう・胃ろうの管理、摘便、導尿、痰の吸引、人工呼吸器管理、在宅酸素療法、カテーテル管理、注射、点滴、IVH管理、採血など）・療養生活の支援（食事介助、口腔内の清潔ケア、洗面洗髪、入浴、排泄など）・訪問範囲:事業所から10km圏内（千葉市稲毛区、美浜区、花見川区周辺）

【1日の業務詳細】

自宅で療養生活を送られている利用者様への訪問看護業務、及び記録などの関連業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県千葉市稲毛区穴川4－13－28－201

アクセス

千葉都市モノレール「穴川駅」より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方。ワークライフバランスを重視し、土日祝日に休みたい方。子育てと両立しながら働きたい方。チームワークを大切にし、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30
	08:30～12:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜残業時間「0」を目指したスケジュール管理を行っております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 固定休:毎週土曜日･日曜日、祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り夏季休暇:3日冬季休暇:5日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,800円〜

給与締め支払い日

月末締め、毎月10日払い

その他福利厚生

【その他】ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】病後児や、コロナ禍での休園時などの緊急時に利用できるのみ。常時空いているわけではありません。お子様の体調不良時や預け先がない場合に、託児スペースで預かり保育を行っております。事務員を中心に職員全員で助け合いながら、働く子育て中の職員をサポートできる体制を整えております。

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問あり。しっかりサポートします。

発展教育支援

外部研修、eラーニングなどの学習支援に積極的に取り組んでいます。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 2～3件

役職・管理職をご紹介します

代表の宮崎さんは理学療法士の方で、ご自身もお子様がいらっしゃいます。子育て理解はもちろん、穏やかでスタッフの事を第一に考えるとても優しい方です。入職されているスタッフさんからも宮崎さんが本当に優しいと聞いています。今後訪問件数が4件程度にまで増えていく方向性でお考えで、それに伴い給与アップなども検討されていらっしゃいます。