最終更新日：2026/9/4

シームレスケア訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

土・日・祝休み/年間休日125日/日勤のみ/教育体制充実/シームレスケア訪問看護ステーションで働きませんか。

給与

想定月収25.5〜45.0万円

勤務地

千葉県千葉市稲毛区穴川4－13－28－201

最寄駅

穴川徒歩6分

天台徒歩10分

スポーツセンター徒歩14分

土日祝休み

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

託児所あり

4週8休以上

シームレスケア訪問看護ステーションサテライト検見川では、「継ぎ目のない看護をあなたに」という理念のもと、看護・リハビリ・栄養管理を一体的に提供し、地域の皆様の在宅療養を支えています年間休日125日。ワークライフバランスを重視する方に最適です。土・日・祝休みで、プライベートの時間を確保できます。未経験でも安心のサポート体制。プリセプター制度があります。残業時間0を目指したスケジュール管理をしています。お子様を預けられる預かり保育があります。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

自宅で療養生活を送られている利用者様への訪問看護業務、及び記録などの関連業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県千葉市稲毛区穴川4－13－28－201

アクセス

千葉都市モノレール「穴川駅」より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方。ワークライフバランスを重視し、土日祝日に休みたい方。子育てと両立しながら働きたい方。チームワークを大切にし、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業時間「0」を目指したスケジュール管理を行っております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

休日備考

［休暇］有給休暇:法定通り夏季休暇:3日冬季休暇:5日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	255,000〜450,000円
基本給	250,000円〜
賞与	（2回/年）年2回+決算賞与

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職務手当: 5,000円-20,000円［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当: 平日4,000円/件、土日祝8,000円/件・緊急訪問手当: 2,500円-5,500円/件・休日訪問手当: 2,500円-5,500円/件・マイカー訪問手当: 25,000円(マイカーで訪問した場合、社用車への切替も可能) ・危険手当: 5,000円/件・インセンティブ手当: 予定件数、実績件数、オンコール件数に応じて支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/10日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【扶養手当の詳細】配偶者:10,000円、子:5,000円/名

その他福利厚生

【その他】ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】病後児や、コロナ禍での休園時などの緊急時に利用できるのみ。常時空いているわけではありません。お子様の体調不良時や預け先がない場合に、託児スペースで預かり保育を行っております。事務員を中心に職員全員で助け合いながら、働く子育て中の職員をサポートできる体制を整えております。

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問あり。しっかりサポートします。

発展教育支援

外部研修、eラーニングなどの学習支援に積極的に取り組んでいます。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 2～3件

役職・管理職をご紹介します

代表の宮崎さんは理学療法士の方で、ご自身もお子様がいらっしゃいます。子育て理解はもちろん、穏やかでスタッフの事を第一に考えるとても優しい方です。入職されているスタッフさんからも宮崎さんが本当に優しいと聞いています。今後訪問件数が4件程度にまで増えていく方向性でお考えで、それに伴い給与アップなども検討されていらっしゃいます。