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カラー尼崎
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/26

カラー尼崎
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪神バス 21番「御園団地」バス停から徒歩3分/日勤のみ/残業月10時間程度/定年65歳

給与

想定年収368.8万円〜

想定月収：26.7万円〜

勤務地

兵庫県尼崎市口田中1-16-2

最寄駅

塚口徒歩14分

園田徒歩19分

猪名寺徒歩19分

昇給あり

退職金あり

有給取得率が高い

【事業所特徴】・社会福祉法人甲有会が運営する地域密着型介護老人福祉施設です。・全室個室の地域密着型特別養護老人ホーム（29床）と、ショートステイ（8床）を提供しています。【勤務条件】・日勤のみで想定年収360万円‐です。・月平均残業は10時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。・有給消化率は70%程度と高水準で、お休みが取りやすい環境です。・甲有会マイスター制度など、社内資格取得で給与アップを目指せます。・ケア記録はタブレットを使用しており、情報共有がスムーズです。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

地域密着型介護老人福祉施設での看護業務全般・ご利用者のバイタルチェック・健康管理・医師の診療補助・配薬確認・急変時対応・簡単な処置など ※ケア記録はタブレットで情報共有 ※法人内リハビリスタッフと連携あり ※法人内資格制度でスキルアップと給与アップが叶います

業務内容（変更の範囲）

看護業務に附随する業務全般

就業場所（所在地）

兵庫県尼崎市口田中1-16-2

アクセス

阪神バス 21番「御園団地」バス停から徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人内事業所

スキル・経験

【必要な経験】施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3‐4か月(延長あり、通算1年まで)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方・これまでの経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方・法人内の資格制度を活用し、スキルアップと給与アップを目指したい方・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

［休暇］特別休暇・入職時:専門的な資格をお持ちの方に入職後すぐに付与・復職時:再入職した方に入職後すぐに付与

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,688,000円〜
想定月収	267,000円〜
基本給	220,000円〜
賞与	2.2カ月/年（2回/年） 7月・12月

～給与・待遇内訳～資格手当:40,000円処遇改善手当:7,000円 ※経験考慮 ※ケアマネジャー、認知症介護研修、防火管理者などの資格がある方は、上記金額に手当が加算されます・各種資格手当・社内資格手当・時間外勤務手当・年末年始手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

実績年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円

その他福利厚生

・研修制度（オンライン研修あり）・甲有会マイスター制度:社内資格取得でさらに給与がアップ！・資格取得サポート（ケアマネなど）・合格祝賀会・報奨金・永年勤続表彰制度・食事（300円/食）、無料ドリンク・慶弔見舞金（結婚祝金など）・インフルエンザ予防接種・健康診断

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【詳細】豊中の施設内に寮あり 2名でシェアするタイプ

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可能:敷地内無料駐輪場あり

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】・再雇用制度:上限75歳

教育・サポート体制

その他参考情報

カラー尼崎で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤	非常勤
2名	2名
日勤時
2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【電子カルテ】タブレット入力

【通院時の運転】未確認

こんな魅力があります！

当法人は職員のスキルアップを積極的に支援しています。独自の甲有会マイスター制度という社内資格制度があり、資格を取得することでさらに給与アップが可能です。また、介護支援専門員（ケアマネジャー）などの資格取得サポートや、合格時の祝賀会・報奨金の制度も充実しています。研修制度としてはオンライン研修も実施しており、日々の業務と両立しながら継続的に学べる環境があります。