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最終更新日:2026/7/23

春日苑東館地域密着型特養

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

年間休日105日/住宅手当有り/日曜日・祝日出勤手当有り/日勤のみ/オンコールなし/残業少なめ/定年65歳

給与

想定年収330.3〜453.9万円

想定月収:22.6〜32.0万円

勤務地

兵庫県尼崎市田能5-10-55

最寄駅

猪名寺 徒歩12分

稲野 徒歩20分

新伊丹

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 兵庫県尼崎市田能にある、定員15床(7名と8名の2ユニット)の小規模ユニット型特別養護老人ホームです。 周辺は農業公園や田畑が広がる、緑豊かで非常にのどかで穏やかな環境に包まれています。 15床という大変アットホームな規模感だからこそ、ご利用者様一人ひとりとの関わりを深め、その人らしい生活を支える温かい看護とケアを実践しています。 勤務は日勤のみで夜勤はありません。看護職員は1名体制となりますが、現場には経験豊富なベテラン介護スタッフが多く在籍しており、職種の垣根を越えた抜群のチームワークが確立されています。 【勤務条件】 ・オンコール対応や夜勤がなく、完全日勤のみで無理なく勤務していただけます。 ・残業は月平均8時間と少なめで、プライベートの時間を大切にできる環境です。 ・介護スタッフとの関係が良好で、お互いに連携しながら業務を進めていただけます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 小規模の特別養護老人ホームの看護業務全般ユニット型15床(7名・8名の2ユニット)でゆったりとした自然に恵まれた環境です。 ・健康管理・バイタルチェック・服薬管理など ・食事介助・入浴の外介助(全身の皮膚状態の観察や必要な処置、着脱衣のサポート) ・アイパッドを用いて日誌などの記録入力を行います。基本的にはアイパッドでの入力ですが、紙を使用することもあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市田能5-10-55

アクセス

JR宝塚線「猪名寺」駅から徒歩約10分 JR猪名寺駅または阪急園田駅から阪神バス20番に乗車し、停留所「田能西」で下車してから徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

同一法人内での配置換えの場合、変更あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院とは異なり、入所者様一人ひとりと時間をかけてじっくり向き合う看護を行いたい方。 ・夜勤やオンコールのない環境で、生活リズムを整えて長く健康的に働きたい方。 ・他職種と良好なコミュニケーションをとり、協働しながらチームでケアを提供したい方。 ・介護施設での勤務が初めての方や、ブランクがあり丁寧なサポートを受けたい方。 ・パソコンでの簡単な文字入力など、日誌作成のための基本的な操作ができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤207:30〜16:30
日勤309:00〜18:00

交代制(シフト制) 出勤時間は、相談

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] パーソナル休暇(1日-5日)※入職月による

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,303,000〜4,539,000円
想定月収226,200〜320,200円
基本給196,200〜232,200円
賞与3カ月/年(2回/年) 賞与月数は法人の実績市場動向により増減あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:20,000円-40,000円 処遇手当:8,000円-33,000円 住宅手当:2,000円-15,000円 ※賃金は資格と経験等により決定 ※その他面談での相談により考慮あり

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0.50%-1.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 24,000円(上限あり)※交通費は距離で支給

【住宅手当の詳細】 2,000円-15,000円

その他福利厚生

・職務給制度あり 介護職 看護 ケアマネ 管理栄養士 調理師 老人市施設の介護員 で賃金形態に違いあり ・復職制度あり 職務給制度に該当する全般にわたる職員等対象。結婚・出産・介護等の場合。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場代・ガソリン代・自動車保険等は自己負担 交通費は距離で支給

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用年齢:70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

子育てなどでブランクのある方も歓迎、介護施設が初めてでも先輩看護職員のフォローもあります。

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その他参考情報

春日苑東館地域密着型特養で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名(2026年7月時点)
日勤時
1名

その他人員情報

企業全体:100人 就業場所:16人

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 15名

【電子カルテ】 有り 入力は基本パソコンで日誌等紙を使うこともあります。

【入浴介助】 外介助有り(着脱衣や褥瘡の処置等)

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当施設を運営する社会福祉法人田能老人福祉会では、職員が心身ともにゆとりを持って働けるよう、独自の充実した福利厚生を用意しています。 その一つが、入職した時期に応じて年間最大5日まで付与される「パーソナル休暇」です。この休暇は、通常の有給休暇とは別に、入職してすぐに取得することができるため、転職直後の有給休暇がなくて休みにくいという不安を解消してくれます。 さらに、入職から1年が経過したスタッフには、お誕生日に心のこもったプレゼントをお渡しするなど、職員を大切にする温かい取り組みを行っています。 定年は65歳、再雇用制度は70歳まで完備されており、定年を気にせず長期にわたり安心してキャリアを築いていける職場環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市田能5-10-55

最寄駅

猪名寺駅 / 稲野駅 / 新伊丹駅

アクセス

JR宝塚線「猪名寺」駅から徒歩約10分 JR猪名寺駅または阪急園田駅から阪神バス20番に乗車し、停留所「田能西」で下車してから徒歩約5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/7/23

求人有効期限日

2026/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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