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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/30
千葉中央メディカルセンター
【常勤(夜勤あり)・ICU】の 看護師求人・採用情報
「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
最寄駅
小倉台 徒歩15分
千城台北 徒歩19分
千城台
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。
福利厚生・教育が充実しています！
賞与は5.0ヶ月あります！
千葉中央メディカルセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ICU |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
アクセス
JR千葉駅よりバスで20分程度
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護部では“笑顔と安心の看護”を理念とし、良質で安全な看護を提供し続けたいと考えております。より専門的な知識や技術の向上を目指し、教育体制、及びキャリアアップ支援を実践、個々に合わせたスタンスで教育を展開し、常に目標を持てる看護師を応援します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 完全週休2日制＋祝日（シフト制） ［休暇］ 特別休暇・出産/育児休暇・介護休暇 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 120日以上
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 5カ月/年 年2回支給（6月・12月） |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 5,000円 ※世帯主に限る
【転居費用負担の詳細】 転居を伴うご転職の際は引越手当が支給されます。 ※住んでいるエリアや世帯によって異なります。 引っ越し業者指定あり
その他福利厚生
【その他の福利厚生】 【ユニフォーム・シューズ支給】 看護師たち自身がデザインしたオリジナルユニフォームがあります！機能性も考え、院内でファッションショーまでして作り上げたCCMCユニフォームは自慢の一つです。好きな色をチョイスして、気分も盛り上がり、毎日の仕事に活気がでます。バックスタイルのCCMCのロゴ刺繍もさり気ないけれど、とっても可愛いです！ 【イベント／クラブ活動】 バレーボール・マラソン・テニス・サッカーなどのスポーツ、釣りやガーデニングといったものまでCCMCではクラブ・サークル活動がとっても盛んです。初夏には院長と観戦するマリンスタジアムの野球観戦も企画していて、医師・看護師・コメディカルがとても仲良く楽しく親睦を深めています。雰囲気の良さは断トツです！ 【セコムワンダードリーム】 セコム提携病院であるCCMCは、セコムグループ企業として全国110ヶ所の提携保養所の利用をはじめ、宿泊・スポーツ・レジャー・ショッピング・グルメ等の割引、育児・介護・健康等の生活支援サービスを割引価格で利用できます。某有名レジャーランドの割引制度は、看護師に大人気ですので、皆さんもご活用ください。 【健康スポーツセンター併設】 スポーツクラブではなく、生活習慣病予防のためのトレーニング施設です！見た目も設備もまるでスポーツジムそのものの施設を看護師も利用することができます。インストラクターの先生に個別メニューまで作成してもらえて、シェイプアップに、仕事帰りのリフレッシュに、ダイエットに是非ご利用ください。 ・院内パソコン講習あり(無料)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【託児所対象年齢】 月極:生後3ヶ月から3歳 【保育料金】 ・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円 ・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。 年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。 また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 13,000円-38,000円程度
【詳細】 「広くて綺麗」と看護師に好評なCCMCの単身寮。広めの1K-1LDKで一人暮らしには広々の間取り。（間取りは希望を考慮頂けます） TVモニター（インターンホン付）完備でセキュリティも万全です。病院からも近く、大きなショッピングモールも近くにあるので生活面も抜群です。また、千葉駅までバスで20分とアクセスも良いのでオンもオフも充実して過ごせます。 入寮対象者:千葉県内でも通うのが難しいとされる方、県外の方
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので､看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
教育制度の備考
看護部 教育理念
『考える看護』の力を育てよう！
・患者さんやご家族が安心でき、一歩踏み込んだ配慮あるケアの実践
・看護に必要なアセスメント力向上のため、実践...
その他参考情報
その他参考情報
病院特有の情報
【病床数】 272床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 糖尿病センター、脳卒中センター、脊椎脊髄センターなど専門センターにて専門かつ質の高い医療を提供しています。 循環器センターについては、関連の千葉メディカルセンターへ移管しました。 改めてカテーテル治療中心に循環器疾患の治療を増やしていくことになりました。
【病棟について】 【病棟編成・患者について】 2-1病棟:外科、脳神経外科、消化器内科病棟(49床) 2-2病棟:心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科病棟(36床) 3-1病棟:内科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、皮膚科、眼科病棟(54床うち亜急性12床) 3-2病棟:脊椎脊髄センター・整形外科(36床)、泌尿器科(13床)、糖尿病内科(4床)、形成外科(2床)、循環器内科(5床) 4階病棟:回復期リハビリテーション病棟(60床) ・HCU(看護基準4:1):7床 ・SCU(看護基準3:1):6床 ・オペ室:3室※外科、脳外科、整形外科、泌尿器科、形成外科、眼科オペを中心に年間2,000例 ・人工透析室(50床):月・水・金曜日は3クール、火・木・土曜日は1クール ※各病棟に薬剤師・ヘルパー等のコメディカルが在籍しており、しっかりと業務分担をしています。看護師業務に専念できる環境なのでどの病棟も超過勤務は少なめです。 【その他情報】 ・稼働病床数:一般病床228.3名（84.1%） ・看護師数:233.5名（准看護師を含めない）外来患者担当53.8名、入院患者担当179.6名 ・平均在院日数:14.1日
【オペについて】 2019年度合計721件 ＜主な手術実績＞ 胆嚢摘出術 67件 鼠径ヘルニア手術 83件 大腸悪性腫瘍手術 50件 胃悪性腫瘍手術 15件 虫垂炎手術 40件 乳がん手術 33件
施設に関する情報
【関連施設】 千葉メディカルセンター 新東京病院 セコメディック病院 総泉病院 老人保健施設 秀眉園 千葉メディカルセンター訪問看護ステーション 新東京病院松飛台 東京健康管理クリニック 独立行政法人自動車事故対策機構 千葉療護センター
看護部長をご紹介します！
【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、＜笑顔と安心の看護＞を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
最寄駅
小倉台駅 / 千城台北駅 / 千城台駅
アクセス
JR千葉駅よりバスで20分程度
施設形態
病院（急性期、回復期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/30
千葉中央メディカルセンターに就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
看護部長さん、事務長さんがお優しく楽しい面接だったこと。スタッフの方々が見学に来た自分にも挨拶をしてくださり雰囲気が良いなと感じたこと
2024/10/31
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
