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船橋市
DS訪問看護ステーション船橋
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/5

DS訪問看護ステーション船橋
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

［年収600万円以上／土日休み／管理者候補］大手法人でキャリアを活かし組織運営に携わる仕事です。

給与

想定年収610.3万円〜

想定月収：50.9万円〜

勤務地

千葉県船橋市芝山4丁目30-11

最寄駅

飯山満徒歩12分

高根公団徒歩15分

高根木戸徒歩16分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・年収610万円以上の高水準な年俸制です。経験を活かして安定した収入を実現できます。・土日休みで残業も月5時間程度です。管理職でもワークライフバランスを重視できます。・大手グループならではの充実した福利厚生と安定した経営基盤のもとで長く働けます。・スタッフのマネジメントや経営数値の管理など、運営全般のスキルを磨くことができます。・医療費償還制度によりグループ医院での治療費が全額還付されるなど健康支援が手厚いです。

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DS訪問看護ステーション船橋の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。・採用やスタッフマネジメント、労務の管理・訪問シフトの調整や管理・診療報酬請求に関する業務や入金管理・技術指導やご利用者さまの対応　など・発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県船橋市芝山4丁目30-11

アクセス

住所：千葉県船橋市芝山4丁目30-11 2024年8月20日現在は妙典のサテライトとして一時的にオープンしています。申請としては、2024年9月1日に正式オープンとなります。

就業場所（変更の範囲）

社内関連施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

【看護師管理者】試用期間あり（3か月） ※給与変更月額:362,440円- 基本給:270,000円-　資格手当:25,000円　役職手当:20,000円　見込み残業:47,440円　※20時間以上超える場合は別途支給あり試用期間中のオンコール対応（看護師の方）千葉エリア:持ち回りオンコール手当:20,000円／月（従事月から適用）オンコール携帯手当:1回につき月-金1,500円、土日3,000円緊急訪問手当:夜間1単位（30分）につき2,800円

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

直行直帰可能

こんな人を求めています

・経験年数5年以上、運転免許必須・将来的に管理職従事を考えている方・研修やフォローが充実し、安心できる環境で業務に取り組みたい方・ご家庭と両立して活躍したい方・オンコール5-7日程度従事可能な方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜基本残業ありません。月末などの書類処理で多くても5時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

休日備考

［休日］基本土曜日・日曜日休み（土曜日・日曜日に出勤した場合は代休を取得可）［休暇］有給休暇　※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる年間有給制度あり　※1時間単位で取得可能、40時間/年までリフレッシュ休暇年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	6,103,200円〜
想定月収	508,600円〜
基本給	438,600円〜

～給与・待遇内訳～【看護師管理者給与】年俸制:6,103,200円- 月額（給与）:508,600円- ・内訳　基本給:438,600円-　管理者オンコール手当:70,000円（月額固定） ※別途、営業時間外訪問歩合（2,800円/30分）加算手当:オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（3ヶ月に1度支給）管理者オンコール手当:70,000円（月額固定）

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】交通費全額支給（当社規定による）

【保育手当の詳細】育児手当:認可保育所の全額または無認可保育所の半額を支給（上限5万円）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円

その他福利厚生

・制服貸与・従業員紹介制度・懇親会補助制度・従業員持株会制度・定期健康診断・予防接種・団体扱い保険制度・セルフ・キャリアドック制度・教育訓練休暇制度・医療費償還制度※上限月15,000円（保険診療のみ）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験でも安心の同行訪問！ご本人の経験や習熟度に応じて判断します（1ヶ月-3ヶ月程度）

発展教育支援

年間20,000円の研修費の補助が出るため、ご自身で課題と感じる部分は費用を気にすることなく受講することができます。（さらに研修の報告書を年2回提出することで、毎月10,000円の手当が付与されます）

教育制度の備考

研修に加えて、マニュアルやe-ラーニング（S-QUE訪問看護）を使用しながら、業務を覚えていただきます。

その他参考情報

DS訪問看護ステーション船橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りスマホを一人1台支給しており、スマホで記録をとっていただきます。

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、混合

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコール所有:5回-7回/月出動:月に1回あるかないか（時期によります）（出動理由）看取りによる出動、点滴が抜けてしまった、ベットから落ちてしまった　等

施設に関する情報

患者層:ターミナルより介護の必要な高齢者がメインです。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【子育てに優しい制度】・1時間から取得できる時間給制度入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、子供の行事にも参加しやすいです。・産前産後・育休制度産前産後・育児休暇制度を利用し、復帰して働いている職員も多数います。【医療費償還制度】グループ医院にて保険証を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を全額会社より償還される制度です。ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。※上限月15,000円（保険診療のみ）【懇親会補助制度】年間10,000円/名が、懇親会の補助として支給されます（2,000円×5回まで）。飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。