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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/27
特別養護老人ホーム柳光
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
時給1,300円〜
勤務地
奈良県吉野郡吉野町柳1395-1
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
吉野町にユニット型特養を中心とした「特別養護老人ホーム柳光」と、桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッジ倉橋」（２０１８年８月オープン）を運営している法人
特別養護老人ホーム柳光の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
【ユニット型特別養護老人ホーム、ショートスティ、デイ サービス、グループホームでの高齢者の看護業務全般】 ・利用者の健康管理／バイタルチェック、採血、点滴、注射等 ・服薬管理 ・診療補助や病院への付き添い ・生活介助（食事、排泄等の補助）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
奈良県吉野郡吉野町柳1395-1
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
年間休日108日 シフト制 月９日休み
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300円〜 |
|---|
給与締め支払い日
末日
その他福利厚生
役職手当あり 交通費あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム柳光で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 3名程度 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【電子カルテ】 無し 法人内での電子カルテ導入はございませんが、協力医療機関の電子カルテは導入しており、協力医療機関とは、この電子カルテでご利用者の状況、情報を共有しております。
【オンコールについて】 ・所持回数 平均3-5回 ・電話の頻度1-2回程度 ・実際の出勤回数 1回程度
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県吉野郡吉野町柳1395-1
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙コーナーあり
求人詳細確認日
2026/5/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
