最終更新日:2026/8/6
訪問看護ステーションもみの木
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:35.8〜38.6万円
勤務地
東京都日野市高幡1012-1 下田ビル201
最寄駅
高幡不動 徒歩4分
程久保 徒歩13分
訪問看護ステーションもみの木の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
・日常生活の看護 ・健康状態の観察 ・医療処置 など
変更なし
東京都日野市高幡1012-1 下田ビル201
・多摩モノレール 高幡不動駅から徒歩3分 ・京王線 高幡不動駅から徒歩6分 ・京王動物園線 高幡不動駅から徒歩6分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
[期間]初年度のみ1年更新
・在宅医療に興味があり、新しい環境でチャレンジしたい方。 ・ターミナルケアや終末期の看護を深く学びたい方。 ・子育てと両立しながら、長く安定的に働いていきたい方。 ・生活を優先し、ご利用者様やご家族に気遣いある看護をしたい方。 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを発揮したい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 イレギュラー対応時のみ発生します。
休日:週休2日制
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,296,000〜4,632,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 358,000〜386,000円 |
| 基本給 | 300,000〜328,000円 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:20,000円-20,000円 ・文書作成手当:38,000円-38,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:3,000円(平日)-4,000円(休日)
毎月15日締め/当月25日支払い
最低年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
| 労災保険 |
|---|
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
自転車通勤可 近くのコインパーキングを利用(1日500円) バイク通勤は要相談
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
独り立ちまでは同行訪問を2回から3回実施いたします。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 6名 | |
【看護師年齢層】 37-63歳(所長)
【ママ・パパナース】 在籍あり 小さいお子さんを子育て中のスタッフが多数在籍しています。
事務員1名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 記録はタブレットで行っています。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【独り立ちの時期】 2-3回所長との同行後
・訪問件数最大5件、小児患者4名、基本は担当制となります。 ・訪問エリア:日野市全域 多摩市・八王子市・立川市・国立市・府中市の一部(ステーションより約5km以内)
【設立年月日】2018年4月1日 【休業日】日曜・祝日・年末年始

主治医が「訪問看護サービスの利用が必要」と認めた方を対象としたサービスで看護師や理学療法士など、主治医の指示に合わせ専門家がご自宅を訪問し療養上のお世話や診療の補助を行います。 要介護1-5の方または特定疾病が原因で介護を必要とする方がご利用対象です。 退院後も自宅での医療管理が必要なとき(栄養剤の点滴が必要など)、自宅での療養生活におけるアドバイスがほしいときにご利用いただけます。 【具体的なサービス内容】 ・健康状態の管理(バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア) ・自宅でのリハビリテーション(関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練(歩行、排泄など)、外出、レクリエーション) ・治療促進のための看護(医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) ・相談(住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) ・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談) 【教育体制と質の高い看護の実現】 当ステーションは、在宅医療未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。入職された看護師さんの多くが未経験からのスタートです。独り立ちまでは所長との同行訪問を2回から3回実施し、しっかりとサポートしています。入職前には訪問看護の職業体験や同行訪問の受け入れも行っています。また、ストーマ管理の症例を多く経験できるため、継続的にスキルアップが可能です。上位者や担当者によるキャリア面談を定期的に実施しており、働き方やキャリアアップについて相談できる機会を確保しています。 【より良い職場づくりのための取り組み】職員が働きやすい職場を目指し、リラックスタイムのマッサージやお食事会といった処遇改善に取り組んでいます。また、情報通信技術(ICT)の活用を進めており、オンライン請求やマイナンバーを用いたオンライン資格確認を行う体制を整えています。これにより、質の高い訪問看護の実施に役立つ情報を取得し、活用しています。
東京都日野市高幡1012-1 下田ビル201
高幡不動駅 / 程久保駅
・多摩モノレール 高幡不動駅から徒歩3分 ・京王線 高幡不動駅から徒歩6分 ・京王動物園線 高幡不動駅から徒歩6分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/8/6


30代/非常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度










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