ウィル訪問看護ステーション八王子

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、支える仕組みがあります。 ・E-learning （株）学研メディカルサポート様との協働にてE-learning「学研訪問看護サポート」を制作・販売しています。ウィルのスタッフ（FC先含む）は全員アカウントが付与されるので、隙間時間などに訪問看護の基礎を学習することができます。また、毎月複数回行われるセミナーを職員のみ閲覧できるYOUTUBEにて配信しています。「小児科」や「緩和ケア」など専門領域についてもご自身のペースで学習することができます。 ・プリセプター制度・相談支援チーム 入職間もない看護師に対し、プリセプターが同行訪問や振り返りなどを担当し、安心して日々勤務できるようサポートします。 また、小児科や精神科など経験のない診療科や看護の悩みについて、認定・専門看護師などからなる相談支援チームがオンラインなどで常に相談にのることも可能です。ウィル訪問看護ステーションでは、初めて訪問看護にチャレンジする看護師をサポートするスタッフが多くいます。 ・talknoteを用いたオンラインコミュニティ 新卒-ベテラン・認定/専門看護師など多様な人材が集まっているウィルでは、事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリを導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。例えば訪問先で困ったことがあればその場で相談してみると、沖縄から岩手までのウィルのスタッフがすぐに返信し助けてくれることも多くあります。雑談や小さな困り事なども多くシェアしています。 1事業所あたりの看護師平均人数5人以下である訪問看護において、100名弱の看護師がいつもオンラインで傍にいてくれるため、きっと病院の時と同じように安心安全に看護師に取り組めるはずです。 ・成長の軌跡が見えるウィルクラウド 自社開発した電子カルテの「ウィルクラウド」は情報共有の促進や、オマハシステムによるケアの質を可視化するだけではなく、あなたの訪問看護師としての成長の軌跡を可視化します。 自身の努力や成長が見えるだけではなく、今後の学習や成長すべきポイントも分かりやすく、効率的な学習や成長を支援します。