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ウィル訪問看護ステーション八王子
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/26

ウィル訪問看護ステーション八王子
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

相原駅から徒歩4分、月給294,900円以上で年間休日120日の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収446.0〜560.0万円

想定月収：29.5〜38.0万円

勤務地

東京都町田市相原町796-4 ドミールボンファー102

最寄駅

相原徒歩3分

橋本

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

・相原駅から徒歩4分と近く、毎日の通勤負担が非常に少ない好立地です。・月給294,900円以上で、想定年収5,600,000円も目指せる高待遇です。・年間休日は120日で、残業も月平均5時間と少なく無理なく働けます。・在宅未経験、ブランクがある方もEラーニングや同行訪問、グループ全体のサポート体制で安心してスタートできます。・訪問には社用車が貸与され、直行直帰や在宅での書類作成も相談可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都町田市相原町796-4 ドミールボンファー102

アクセス

JR横浜線「相原駅」より徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・訪問件数の目安：4-5件/日、90件/月・オンコール担当回数：5-7回/月・移動手段：自動車・チーム制・定期の申し送り：あり・社内カンファレンス：週1回・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用）・直行直帰、在宅作業：業務状況により応相談

こんな人を求めています

・訪問看護ステーション未経験からでも、体系的な研修を通じてスキルを身につけたい方・年間休日120日の環境で、プライベートや家族との時間を大切にしながら働きたい方・相原駅から徒歩4分と通勤しやすい職場で、長期的に安定して勤務したい方・電子カルテなどのITツールを活用し、業務を効率化して看護業務に集中したい方・オンコール対応を含む、地域医療への貢献にやりがいを感じて取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間程度 ※繁忙期などにより差がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］・有給休暇（入職6ヶ月目で10日付与）・その他法定休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,460,000〜5,600,000円
想定月収	294,900〜380,200円
基本給	221,000〜295,000円
賞与	（2回/年）業績変動

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業代:33,900円-45,200円（20時間分相当、超過分は追加で支給）・職種手当:40,000円［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当夜間待機手当（平日・土日祝日共通）:4,000円/日　※研修期間中は2,000円/日出動手当（平日・土日祝日共通）:4,000円/件　※研修期間中は2,000円/日 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

その他福利厚生

・端末貸与（スマートフォン、パソコン）・ユニフォーム貸与・社用車貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問、プリセプター制度、相談支援チームによりサポートします。・他拠点のウィル訪問看護ステーションと連携し安心の教育体制を整えています。・同行訪問の他、Eラーニングやディスカッション（事例検討など）、専門家による解説動画など独自の教育プログラムを実施しています。・在宅の現場で安心して独り立ちできるようになるまで、グループ全体でしっかりサポートしていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

新入社員の年間スケジュール「1年目」・4月「入職初日」オリエンテーション（会社の説明、使用するシステムの説明、目標設定面談の実施）「E-learningX業務マニュアル」記録の方法、学習機会の提供「情報収集→同行訪問→振り返り」・5月「単独訪問」臨床経験にもよるが2-3ヶ月かけて少しずつ単独訪問が増えていきます。・6月-7月「事例検討」月に1回各事業所にて事例検討会の開催。・8月「多職種連携会議や担当者会議」訪問に慣れたら訪問外の会議や調整業務にも少しずつ取り組みます。・9月「夜間待機」中途で訪問看護未経験の方で、約4-6ヵ月ほどで夜間待機が始まります。最初から一人ではなく先輩のフォローがつきます。・10月-11月「外部研修」基礎看護技術の経験が少ない方には、連携する介護施設なででの研修機会を設けています。・12月「プリセプターへ」管理者や相談支援チームの支援を受けながらプリセプター役割にもチャレンジ可能です！

その他参考情報

ウィル訪問看護ステーション八王子で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名

【看護師年齢層】 20-40代

訪問看護特有の情報

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 5－7回/月

その他勤務情報

・訪問エリア：八王子市、町田市（西部）、多摩市、日野市、相模原市

施設に関する情報

【設立年月日】2022年10月

ウィル訪問看護ステーション八王子では、入職後の教育サポート体制が非常に充実しています。中途の訪問看護ステーション未経験者であっても、同行訪問はもちろん、プリセプター制度や相談支援チームにより手厚いサポートを行います。独自の教育プログラムとして、Eラーニングや事例検討を行うディスカッション、専門家による解説動画などを実施しています。入職1年目のスケジュールとしては、初日に会社説明や目標設定面談などのオリエンテーションを行い、記録方法などを学習します。5月からは臨床経験に応じて、2ヶ月から3ヶ月をかけて徐々に単発訪問を増やし、6月からは月1回の事例検討会に参加します。訪問看護ステーション未経験の方の場合、約4ヵ月から6ヵ月で夜間待機が始まりますが、最初から一人ではなく、先輩のフォローがつきます。外部研修では、基礎看護技術の経験が少ない方向けに、連携する介護施設などでの研修機会も設けています。在宅の現場で安心して独り立ちできるまで、グループ全体でしっかりとサポートします。