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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/13
阪神医生協診療所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
兵庫県尼崎市長洲本通1-16-17
最寄駅
尼崎 徒歩7分
大物 徒歩18分
杭瀬 徒歩18分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
託児所あり
阪神医生協診療所の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
診療所における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市長洲本通1-16-17
アクセス
尼崎(ＪＲ)駅より徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業月10時間未満
残業9時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制、4週7休制 希望休:相談可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 106日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 0.5カ月/年 【賞与】年2回 |
|---|
給与締め支払い日
末日締め 毎月 13日（翌月払い）
昇給
昇給あり
昇給額: 4,900円 昇給額単位: 月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額50,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 法人内に病児保育室あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
勤続 3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
阪神医生協診療所で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| -名 | |
| 夜勤時 | |
| 0 |
【ママ・パパナース】 在籍なし
診療所特有の情報
【病床数】 19床
【医師人数】 -
【1日の外来人数】 -
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市長洲本通1-16-17
最寄駅
尼崎駅 / 大物駅 / 杭瀬駅
アクセス
尼崎(ＪＲ)駅より徒歩7分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、整形外科、放射線科、アレルギー科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
