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神奈川県
海老名市
JMA海老名訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/15

JMA海老名訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【大手法人運営！】研修制度がしっかりとしている訪問看護ステーションの紹介です。

給与

想定年収390.0〜520.0万円

想定月収：25.6万円〜

勤務地

神奈川県海老名市中央4-16-1 海老名総合病院内

最寄駅

厚木徒歩11分

海老名徒歩11分

本厚木

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

海老名市の三次救急を担う病院・海老名総合病院の系列訪問看護ステーションです。・1ヶ月間しっかり同行訪問します。・教育担当スタッフ（プリセプター）にいつでも相談できる体制があります。・育成マニュアルと照らし合わせながらの成長実感ができる研修体制があります。（育成マニュアルの研修は6ヶ月間あります）・利用者様第一の看護方針です。・「公益性の高い医療」の証である「社会医療法人」であるJMAグループのステーションです。・JMグループの抜群の福利厚生が充実しています。

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JMA海老名訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務在宅での訪問看護業務訪問地域:海老名、座間、綾瀬市内

【1日の業務詳細】

血圧・脈拍・体温などのチェック注射・点滴などの医療処置在宅酸素・人工呼吸器などの管理ターミナルケア褥瘡のケア・指導在宅リハビリテーション介護・認知症の相談食事・トイレ・入浴などの指導・介助 ※記録はタブレットで行います

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県海老名市中央4-16-1 海老名総合病院内

アクセス

海老名駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験年数が少なくても訪問看護にご興味ある方を求めています。運転免許証は必須ですが、入職後は非常に手厚いフォロー体制が自慢です。運転が苦手なスタッフもおりますが、利用者様の自宅への同じ道・慣れた道を運転するので、ペーパードライバーだったスタッフも、だんだん車の運転に慣れていっています。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月5-10時間程（利用者の状況によります） ※忙しさには当然波がありますが、基本的には17:30に終業となり、 18:00頃にはほとんどのスタッフは退社しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

休日備考

［休日］ 4週8休（週労40時間）固定休:日・祝土曜日は午前中のみ営業日ですが、常勤スタッフが交替で出勤し、その分平日に半日公休取得します（2名出勤）［休暇］年次有給休暇（入職日に3日付与、以降労働基準法に準拠）年末年始に相当する休暇リフレッシュ休暇、慶弔休暇等［年間休日］ 115日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,900,000〜5,200,000円
想定月収	256,000円〜
賞与	3.8カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～基本給:経験に応じて算出調整手当:25,000円オンコール手当:48,000円（ファーストコール平日6回、土曜1回、日祝1回の場合）賞与:2022年度実績3.8ヶ月（但し初年度は算定期間により満額支給となりません）

給与締め支払い日

毎月25日（翌月払い）

昇給

昇給あり

［回数］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限35,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 30,000円/月【条件】世帯主、契約者本人の場合は勤務施設を中心に半径5km圏内にお住まいの場合

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】利用条件有り

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【空き状況】有り

【利用料】 30,000円/月

【詳細】レオパレスの物件です ※資格取得より5年以内の人のみ入寮可 ※原則1年以内は退寮できません ※入職の1週間前から入寮可能

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

［条件］勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

教育・サポート体制

発展教育支援

［入職後約1ヶ月間は、同行訪問となります］・最初の2週間はスタッフにも慣れてもらうため、色々なスタッフの訪問に同行します。・次の2週間は、今後自分の訪問が出来るための同行訪問をします。 ※いきなり新規利用者を受け持つことはしません。［教育担当スタッフを配置しています］・分からないことは、何でも周りのスタッフに聞くことが出来ますが、教育担当スタッフ(プリセプター) が一番聞きやすい先輩となります。いつでも相談可能です。［育成マニュアルを使用して成長できます］段階的に成長できるようにマニュアルに沿って経験を積んでいきます。細かく項目が分かれており、未経験のものがすぐに分かります。面談の際に、評価項目からプリセプターと一緒に振り返り、自分が何に取り組めば良いのか、明確に分かるようになっています。経験項目のチェックリストがあるので、プリセプターにも確認してもらいやすいです。

教育制度の備考

部署内外研修・訪問看護に関わる保険制度（医療保険版、介護保険版）勉強会・法人内研修個人情報、接遇、パワーハラスメント等・外部研修在宅の基礎や全般の研修、精神科訪問看護研修

その他参考情報

JMA海老名訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
17名（本所＋サテライト）
常勤	非常勤
10名	7名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】子育て世代のスタッフ達も多数おります

その他人員情報

≪看護師の住まい≫ 大和・厚木・綾瀬・座間在住の方が多いです。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】【所持について】常勤看護師で交代で携帯1・2を持ちます。(常勤の看護師数によって持ち帰り頻度は変動します) ファーストコール:平日6回、土曜1回、日祝1回【出動について】出動することが多くなるお看取りに関しては全体で月2-4件、ただし日中に呼ばれることもあるため、出動に関しては月に数件に収まります。

【独り立ちの時期】入職1ヶ月間は同行訪問でしっかりフォローアップする体制です。