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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/12
川口工業総合病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日120日以上】子育て世帯が多数活躍する、川口市にある急性期病院です。
給与
想定年収400.0万円〜
想定月収：28.0万円〜
勤務地
埼玉県川口市青木1-18-15
最寄駅
川口元郷 徒歩5分
川口 徒歩16分
南鳩ケ谷
2交代制
3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・2013年11月に新築移転し、綺麗な環境でご勤務頂けます。
・整形外科を学びたい方にオススメです。スポーツ障がいやスポーツ外傷においては埼玉県で全国的にも有名な病院です。
・看護師の定着率はかなり良く、在籍している看護師からの評判もとても良いです。
・子育て世帯が多数活躍し、お互い協力し合って勤務できる環境です。
・負担軽減の工夫をし、17時定時退社が徹底されています。ワークライフバランスを大切に勤務していただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
詳細は、面接時にご確認下さい。
就業場所（所在地）
埼玉県川口市青木1-18-15
アクセス
［電車］ 埼玉高速鉄道『川口元郷駅』から徒歩7分 ［車］ JR線『川口駅』から約8分 ［路線バス（東武バス/国際興業バス）］ ・JR線川口駅東口 川12他『草加駅西口』行き他『川口工業総合病院』下車すぐ ※バスの本数がとても多いので安心です（川11・川12・川13・川13-2・川22-2・川25のいずれかに乗車ください）
就業場所（変更の範囲）
詳細は、面接時にご確認下さい。
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、施設
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
≪その他の休暇について≫ ・産前産後休暇（産前休暇6週、産後休暇8週） ・育児休職（子供が1歳に達する日(誕生日の前日)まで） ・介護休暇（最長日数:93日） ・子の看護休暇（子供1人5日間・子供2人-10日間） ・開院記念日（6月第1土曜日）
こんな人を求めています
・急性期での経験を活かして勤務したい方 ・子育て理解のある職場で長く勤務し続けたい方 ・残業少な目の環境で、ワークライフバランスを大切にしたいとお考えの方 ・アットホームな雰囲気の職場で、安心して勤務したい方 ・駅から徒歩圏内、バス本数多めなど、アクセスの良い環境をご希望の方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
［夜勤回数］2回/月から相談可能
休憩時間
日勤：45分 夜勤：90分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 17時の定時でしっかりと退勤して帰宅できる環境が整っています。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ・シフト制/4週8休制（1ヵ月単位の変則勤務） ［休暇］ ・有給休暇: 法定通り（勤続3ヶ月経過時5日、勤続6ヶ月経過時5日 ※入職3ヶ月-6ヶ月の間に前倒し取得可能、以降は就業規則のとおり） ・リフレッシュ休暇:3日（4月-10月の間で取得） ・夏季休暇: 3日（7月-9月） ・年末年始休暇: 12/29-1/3 ※ただし、年間カレンダーにより変動あり ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、開院記念日:6月第1土曜日 ［年間休日］ 121日（年末年始休暇含む）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 280,000円〜 |
| 基本給 | 224,000円〜 |
| 賞与 | 2.8カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ [基本給] 224,000円-332,100円 経験年数を考慮し、俸給を決定します。（当院規定による） [夜勤手当] 12,000円/回（平均月4回） [看護手当] 3,000円 [特別手当] 5,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限55,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［賃貸］27,000円迄 ※家賃55,000円以上の場合 ※世帯主で賃貸物件の場合
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］13,000円 ［第1子］11,000円 ［第2子］6,500円
その他福利厚生
【備考】 職員食堂:有り 400円/1食
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
病院賠償責任保険有り
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 ［利用料金］25,000円/月（0-3歳まで）、20,000円（3歳-6歳まで）
【詳細】 【ひまわり保育園】 ［場所］病院から徒歩5分 ［対象年齢］6ヶ月-未就学児迄 ［運営曜日/時間］ ・土日祝運営、夜間対応は毎週火曜日（勤務が長引いた場合は延長保育可能） ・休園: 年末年始
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
5,500円/月
通勤手段に関する詳細
※駐車場の空きは時期に応じて変わるため、原則は公共交通機関利用となります。
退職金
有り
［条件］勤続2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 年齢上限65歳まで
その他事業所情報
［通勤について］ Q: どのエリアから通勤しているスタッフが多いですか？ A: 近隣から通勤しているスタッフが多い傾向にあります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 中途入職者研修 教育システム/プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）、入職後オリエンテーション
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
[院内研修] 卒後研修、専門看護コース、自己研修 [院外研修] 埼玉看護協会教育計画の研修に参加、看護管理者研修 ※中途入社の教育に力を入れており、2-3ヶ月教育係がつきます。 定期的に主任面談も実施しています ［認定看護師等の資格取得支援制度等］ 有り
教育制度の備考
実習受け入れ: 有
認定看護師（資格取得支援): 有
認定看護師（在職有無): 有
専門看護師（資格取得支援): 無
専門看護師（在職有無): 無
その他参考情報
その他参考情報
川口工業総合病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 200名 | |
| 夜勤時 | |
| 普段は看護師3名に加えて、2つの病棟に対して看護助手1名 ※2026年6月現在 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］30代半ば ※2026年6月現在
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ※2026年6月現在
その他人員情報
・手術（OPE）日においては、5階病棟は4人体制（看護師3名＋助手は2病棟に1名）にするか、あるいは遅番のスタッフを配置する工夫を行っています。この手厚い体制により、手術日であっても日勤者が残業をすることなく、夜勤帯へスムーズに引き継いで定時退社ができています。 ・2階の地域包括ケア病棟には特定技能の外国人スタッフが5名在籍しており、多様性を受け入れる包容力のある職場です。 ※2026年6月現在
病院特有の情報
【病床数】 199床
【医師人数】 43.3名
【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP
【看護方式】 機能別看護・固定チームナーシング
【看護基準】 7:1 ［急性期病棟］急性期一般入院料1（7:1） ［地域包括ケア病棟］地域包括ケア病棟入院料1（13:1）
【救急搬入件数】 1,898件/年
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・病床数:199床 ・病棟: 5単位（平均稼働率80％超） ・整形外科、スポーツ整形外科と間接外科（下肢関節・肩関節）の症例数が多いです。 スポーツ障がいやスポーツ外傷においては、プロのスポーツ選手まで幅広く受け入れをしております。 ・循環器ではカテーテル治療にも積極的に取り組んでおります。 ・平均在院日数: 14.8日
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 ［1階］外来 ［2階］外来、地域包括ケア病棟 ［3階］オペ室、整形外科病棟 ［4階］消化器外科内科病棟 ［5階］HCU（現在は稼働していません※2026年6月現在）、内科病棟（乳腺・眼科含む） ［6階］内科病棟（乳腺・眼科含む） ［7階］職員専用フロア
【1日の外来人数】 約380名/日
【オペについて】 ［件数］1日10件程度 ［症例］ ・手術の半分以上は整形外科（肩・膝・下肢）の症例です。スポーツ整形を行っているため、院内でも3階の整形病棟はスタッフから高い人気があります。 ・消化器外科は基本的に開腹手術がメイン。 ［備考］稼働状況: 手術は3階の4室を使用 ※全て2026年6月現在
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
［負担軽減への取り組み］ ・手術日には病棟に人員を増員するか遅番を配置する対策をとっているため、手術のバタバタによる日勤者の残業が発生せず、時間通りに夜勤へ引き継いで帰ることができます。 ・始業後の15分間で情報収集を行うため前残業が原則不要な点や、地域包括・5階6階内科病棟では口頭申し送りを無くして業務を効率化している点が、スタッフの負担軽減に大きく繋がっています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川口市青木1-18-15
最寄駅
川口元郷駅 / 川口駅 / 南鳩ケ谷駅
アクセス
［電車］ 埼玉高速鉄道『川口元郷駅』から徒歩7分 ［車］ JR線『川口駅』から約8分 ［路線バス（東武バス/国際興業バス）］ ・JR線川口駅東口 川12他『草加駅西口』行き他『川口工業総合病院』下車すぐ ※バスの本数がとても多いので安心です（川11・川12・川13・川13-2・川22-2・川25のいずれかに乗車ください）
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/12
求人有効期限日
2026/9/10
川口工業総合病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
今の職場より年間休日が10日近く増える
基本給が今よりも高い
雰囲気が良さそうだった
2025/7/3
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
1.手術実績。
整形外科手術件数+川口済生会と部位別で症例の住み分けをしている、都内も近く、そこそこの症例件数が見込めそうな事。
当日手術スケジュールが4列スタートでそこそこ忙しく、手持ち無沙汰にならなさそう。
2.休日。
日曜日が休み。お休みが多い(121日)実働時間と休暇を比較して、給与水準が高いのは魅力。
3.手術室内部の体制。
手術室清掃・器械のセット組み・SPD業者が入っており、効率的に看護師が手術に従事できる環境が整っている点。術前訪問１００％。
時間内に終わらせる・時間に対するコストパフォーマンスを意識している点が好感を持った。
あと、単純に人間関係も良さそう。
4.立地の良さ。
もし、将来的に自身のライフステージが変化したり、親の介護や同居も視野に入れた時、上尾の実家からでも川口駅まで行くことが出来る。都内住みになってもアクセスできる路線が2本ある為、長く働くことが出来るのではと考えました。
2024/10/31
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書、職務経歴書、看護師免許（写し） ［筆記試験］アンケート記入 ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
